А я в своё время на 250 человек шмотки выдавала! И карточки заполняла на всех, заказывала всё по видам и размерам... Это не сложно, мне нравилось. Но сейчас бы не стала, на царск... т.е. не ИОТово это дело - тряпки на складе перебирать! А на тот момент деньги на квартиру нужны были, так что не до выбора...

А люди без СИЗ? Ответственность на директоре- не обеспечил , на начальниках подразделений- допускают до работы без СИЗ и на Вас- не проконтролировали, а бухи ни при чём, при проверке их не заденут.

Все нормально! Срок носки основной массы СИЗ ещё не вышел, выдавать новые ещё рано. А если что срочно надо заменить - сами на складе возьмут!

Почему это я не проконтролировала? Написала, не выдано отдала под роспись начальнику. Он написал служебку что выделили штатную единицу кладовщика............... Вот пока тишина.

Как просто всё оказывается... А мы акты оформляем на досрочное списание.... Хотя есть вариант- дежурную СИЗ брать и выдавать кому горько надо.
К слову. Заполнять карточки- скучное дело, я вклеивала в карточки таблички с уже напечатанными СИЗ, которые полагаются по конкретной профессии. Быстро.

И у нас акты оформляют. А их руководство в курсе проблемы, но мер не принимает. Поэтому всё так просто! Просто руководству по-фи-гу!

Клеить тоже скучно. Проще подкорретировать и распечатать готовую из 290 приказа

Это для новеньких хорошо, а если достались в наследство неоформленные карточки, которым уже выдавалась СИЗ, то проще вклеить, приспеплерить (если работника перевели в другое подразделение или изменилась профессия) распечатанную табличку.

Дабы не создавать новую тему

Такая ситуация. Рабочие поработали, пошли покурить, пообедать или еще по своим делам - побросали каски-спецовки кто, где был. Вообщем небрежное отношение со совсех сторон.
Никаких пунктов по халатности/небрежности, неаккуратному обращению сиз я не нашла.

Подойдет ли, если просто в предписании написать

"31. Для хранения выданных работникам СИЗ работодатель предоставляет в соответствии с требованиями строительных норм и правил специально оборудованные помещения (гардеробные). "

Видел такие требования в типовых инструкциях.

Вы предписание своему директору хотите написать?
Расскажите потом, что он Вам сказал.

Зачем директору? Начальнику смены.
Гардеробная у нас сделана, просто рабочие любят пооставлять свои вещи там, где не надо

Трудовой кодекс
Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда
Работник обязан:
правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

Коллеги, добрый день !

Подскажите, пожалуйста. Работники порезали свои ботинки, но признать это отказываются, говорят мол сами порвались. На основании чего у них можно вычесть финансовые средства за порчу спец. одежды?

В голове есть идея создать приказ, "о создании независимой комиссиий по факту порчи СИЗ", сделать протокол осмотра СИЗ и принять меры. Однако если даже комиссиия признает порчу СИЗ, то как поступать дальше?

С Уважением,
Александр.

Вы сможете это доказать в результате расследования?