Помогите новичку. Ситуация такая, хотят на меня возложить выдачу СИЗ, мыла и кремов. Я не хочу. В трудовом должностной у меня этого нет, доплачивать мне за это не хотят. Работников кому все это нужно выдавать много. Разговоры о доплате ни к чему не привели, денег не дадим и все. Как от этого отвертеться, кроме всего я не материально ответственное лицо. Могут ли на меня составить договор о материальной ответственности и возложить на меня выдачу всей этой бяки.

У Вас есть кладовщик, выдавать будет он. Вам надо составить списки тех, кому это всё полагается, утвердите у директора, раздайте по подразделениям, подготовьте приказ о применении всех этих средств и ответственность за это возлагайте на начальников подразделений. После подписания диром, раздайте приказ (копии) по подразделениям. А Вы только контролируйте процесс . Можете разработать Положения о выдачи СИЗ, мыла, крема, поищите на форуме "Рыбы" документов.

У нас нет кладовщика и снабженца нету. Были бы эти люди вопросов бы не было. Брать кладовщика или снабженца не хотят.

МОГУТ!!!

Подпишите???

А мне оно надо? Платить мне за это не хотят. Вот и спрашиваю как бы открутиться от всего этого счастья. Ну и вопрос если я откажусь, что мне за это будет?

Вот в постановлении правительства нашла перечень профессий и работ которые могут быть материально ответственными лицами. И там есть вот такое: Работы: по приему на хранение, обработке (изготовлению), хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей на складах, базах, в кладовых, пунктах, отделениях, на участках, в других организациях и подразделениях.

Вроде как можно на меня повесить, опять же в моей должностной нет этих обязанностей. Т.е. получается нужно добавлять в должностную эти обязанности, опять же увелечение обязанностей, увеличение оплаты, на что они не хотят соглашаться.

И Вы не соглашайтесь.

Вопрос повторю, а что будет мне за мое не согласие.......

Уволить не могут, посердятся, пакость мелкую сделают(премию прижмут), но смирятся и найдут другого на выдачу СИЗ. В Вашей должностной инструкции нет обязанности вести учёт и выдачу СИЗ и всего остального, так что любое добавление обязанностей должно сопровождаться добавлением оклада( в пропорциональном отношении к окладу, а то при индексации з/платы эта добавка "украдётся")

всенародно ВЫПОРЮТ....

Вам сколько лет??? Вы первый раз хотите несогласиться?

Светлана, Вы же по образованию химик-технолог? Так при чём здесь СИЗ?

Ну не очень много, но достаточно. Да у меня в первый раз такая ситуация.

Откуда дровишки?

Проконсультировалась в трудовой поэтому вопросу вот что сказали:
можно заключить со договор о материальной ответственности. НО предварительно уведомив меня за 2 месяца письмом, внесением изменений в должностную и дополнительной оплатой соответственно. Но я могу и отказаться от такого счастья.

А я первый спросил.