Здравствуйте, уважаемые форумчане!
помогите разобраться молодому ИОТу. Что-то запуталась в нормах, наименованиях дожностей и АРМ.
Вопросы следующие:
1.Для выдачи спецодежды и др СИЗ необходимо обязательно полное соответствие профессии (должности) с той что указана в типовых? (т.е. если должность называется разнорабочий, но в принципе выполняет функции подсобного рабочего, то нельзя применять п.57 типовых норм №541н).
тоже самое с электриком (по нормам он электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования)?
2. В случае если проведена аттестация этого рабочего места и в карте дана ссылка на п.57 норм (в качестве обязательных). Необходимо обязательно переименование для того чтобы использовать данную норму?
или достаточно того что есть карта АРМ в которой указано следующее: "Подсобный рабочий (разнорабочий)"?
3.Почитав форум, правильно ли я сделала вывод о том, что можем выдавать что угодно сверхнорм, но только из прибыли? (но бухгалтерия этому явно не обрадуется).

надеюсь на помощь. заранее благодарна!

У вас в картах указан разнорабочий, указан пункт норм, перечень спец. одежды которую вы должны выдавать, зачем переименовывать? Того что указано в нормах достаточно.
Выдавайте что считаете нужным, главное не ухудшить положение работника. Про сертификаты только не забывайте.

Людмило4ка, спасибо!!!!

и чтоб окончательно в голове все уложилось еще вопросик:
если АРМ есть, то переименовывать никого не нужно (например, есть наладчик оборудования а в протоколах по СИЗ пункт норм как для слесаря-ремонтника из межотраслевых). При составлении Перечня ссылаться на пункт типовых отраслевых или как результат АРМ (хотя в протоколе прописаны как обязательные).
а вот если нет АРМ, то необходимо электрика переименовывать в электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, чтобы выдавать спецодежду и СИЗы по себестоимости?
...

Кадровики я чувствую рады Вашему появлению будут

так я поэтому все и уточняю!
все же я правильно рассуждаю с переименованием? если нет АРМ и хотим выдавать спецодежду - наименование в строгом соответствии с тем что в типовых нормах указано?

Я делаю примерно так:
1. Наименование должностей, профессий по штатному расписанию/ 2 Профессия или должность по типовым нормам, № п/п Дата и № Постановления, Приказа /3 Наименование средств индивидуальной защиты /4 Норма выдачи на год (количество единиц или комплектов)

Нельзя так просто взять и переименовать название профессии! У каждого работника свои функции. Наладчик оборудования и слесарь-ремонтник выполняют разную работу.

спасибо большое за ответы!

по поводу наладчика и слесаря-ремонтника. С ним (наладчиком швейного оборудования) вроде как разобрались. Его рабочее место аттестовано, спецодежда прописана (ссылка на п.72 типовых норм №541) - переименовывать не надо.

теперь вопрос только с электриком остался - его нужно будет переименовать...

А вы за что спасибо то говорите? Вы ответы то хоть читаете?

конечно читаю!
спасибо за то, что не оставили мои (наверное глупые) вопросы без внимания.

Вы не просто почитайте, Вы поймите что Вам написали. Вы ведь с своего мнения даже не подумали свернуть. Вы просто не услышали советов.

еще раз все прочитала.
переименовывать просто так нельзя.

для обеспечения спецодеждой необходимо руководствоваться не столько наименованием профессии (должности), а выполняемыми функциями.

попытаюсь закрепить пройденое:)

для должности в штатке "электрик" в перечне спецодежды и СИЗ предусматриваю п.91 приказа №541н (полукомбинезон, галоши и перчатки диэлектрические) при этом графе делаю отсылку на электромонтера по обслуживанию и ремонту электрооборудования (как писала Ноэль)

В ЕТКС не нашел профессии электрик, Вот электромонтер по обслуживанию электрооборудования есть везде и в нормах различных. Когда АРМ делали, знали что так будет, но список профессий подали так, чтобы потом всем вопросы были , в том числе и кадровикам.