расширять нормы за счет того, что вещь приходит в негодность раньше срока носки НЕЛЬЗЯ!

Не понял немного..... Лично возил согласовывал аналогичную ситуацию (года 3 назад). Все было О.К. У налоговой вопросов к буху не было.

куда возил? в налоговую?

Нет. Разработал свои нормы на основании типовых, написал сопроводительное с описанием особенностей производства (загрязнение, напряженность и т.д.) отвез ГИТУ он дал письменное заключение что мол согласен. И все у бухгалтерии было О.К. и не парились каждую неделю списывать...

ГИТ превысил свои полномочия ...
согласно ПОСТАНОВЛЕНИя от 18 декабря 1998 г. N 51, ГИТ мог только согласовать ЗАМЕНУ одного вида СИЗ другим...

Да Павел, Вы наверно правы, у меня изменения были достаточно большими, по некоторым видам была замена, но и увеличение я там указал, мне согласовали все скопом - поэтому я и сослался на свой опыт...

Уважаемые коллеги, каков срок носки СИЗ "до износа" - в бухгалтерии говорят, пиши точный срок носки - это год, полтора? А дежурные СИЗ списать когда?

Приказ Минфина РФ от 26.12.2002 N 135н
(ред. от 24.12.2010)
"Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 N 4174)

работодатель должен обеспечить согласно закона, и работника не должно волновать как СИЗ списываются и почему их только 6 на год, у него все СИЗ должны быть при выполенни работы

вот мой вариант:

АКТ
Списания СИЗ до истечения нормативного срока эксплуатации
Утверждаю:
Главный инженер ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
«___»__________ 20__г.

Комиссия в составе:
начальник цеха (отдела, участка) __________________________________________
мастер участка__________________________________________________________
представитель бухгалтерской службы _______________________________________
начальник отдела охраны труда ____________________________________________
председатель профкома___________________________________________________
в соответствии с Методическими указания по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды, утвержденных Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 26 декабря 2002 г. N 135н, провела осмотр на предмет непригодности и решение вопроса о списании средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ), выданной _____________________________________________________________,
«____»____________ 20__г., установила:
а) непосредственный осмотр СИЗ, предъявленных к списанию, и установление их непригодности к дальнейшему использованию или возможности (невозможности) и целесообразности их восстановления:
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________;
б) определение причин выхода из строя (нормальный износ, нарушение нормальных условий эксплуатации, авария, пожар, стихийное бедствие и т. д.):
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________;
в) выявление лиц, по вине которых СИЗ преждевременно вышли из строя, внесение руководству организации предложений о привлечении этих лиц к ответственности, установленной законодательством:
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________;
г) определение возможности дальнейшего использования СИЗ:
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________;
д) выводы по результатам осмотра: провести ремонт, чистку, дезинфекцию; списание и утилизацию (нужное подчеркнуть).
На основании Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты устанавливающих обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее - Правила), утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. N 290н:
п. 4. Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
п. 11. В случае не обеспечения работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанных с загрязнением, СИЗ в соответствии с законодательством Российской Федерации он вправе отказаться от выполнения трудовых обязанностей, а работодатель не имеет права требовать от работника их исполнения и обязан оплатить возникший по этой причине простой;
п. 25. В случае пропажи или порчи СИЗ в установленных местах их хранения по независящим от работников причинам работодатель выдает им другие исправные СИЗ. Работодатель обеспечивает замену или ремонт СИЗ, пришедших в негодность до окончания срока носки по причинам, не зависящим от работника.
- Провести замену, пришедших в негодность СИЗ;
- В случае возможности дальнейшего использования СИЗ, в соответствии с требованиями п. 22. Правил (СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт)).
После проведения мероприятий по уходу за СИЗ, установить процент износа СИЗ, принять на склад для учета и дальнейшего использования по назначению.

Начальник цеха (отдела, участка) __________________________________________
Мастер участка__________________________________________________________
Представитель бухгалтерской службы _______________________________________
Начальник отдела охраны труда ____________________________________________
Председатель профкома___________________________________________________

Вы инж. по ОТ ну и укажите, точный срок вместо "до износа", вы же владеете ситуацией какая интенсивность труда и качество приобретаемых вами СИЗ (например п. 9. ТОН 477 Срок носки очков защитных, установленный настоящими Нормами "до износа", не должен превышать 1 года.), и дежурные СИЗ выдаются на срок не более года

Вообще в кол. договоре или каждому в трудовом договоре прописать необходимые для вас нормы выдачи СИЗ (п.6 пр. 290н) и все вопросы у налоговой отпадут

А по закону наверно так:
1. При износе списание актом и выдача новых (неважно сколько).
2. Увеличить нормы можно без проблем только совместным решением генерального и председателя профорганизации, но это уже из прибыли.Таким же решением можно выдавать любую спецодежду, которая не предусмотрена нормами, но необходима для защиты работника от загрязнений. Как - то так.

Руководство не против выдавать работнику спецодежду сверх установленных норм из прибыли предприятия, но при этом удерживает с работника, которому выдают эту спецодежду, 13 % стоимости этой спецодежды, так как считает будто он получает доход, а с дохода удерживается подоходный налог. Насколько это правомочно?

Это абсурдно и абсолютно не правильно, это грамотного работника вам по дороге не встретилось. Ст. 221 ТК РФ четко говорит "Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечить своевременную выдачу сиз, а так же их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену", а в соответствии с «Методическими указаниями по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды» Утвержденных Приказом Министерства финансов РФ от 26.12.2002 г. N 135н СИЗ является собственностью работодателя, и никакого дохода работник при ее получении не получает, он лишь получает ее в пользование, он ее даже выносить с территории работодателя не имеет право.