моющие средства, это ведь не молоко, которое выдается по отработанным сменам, и выдаются они в начале периода(месяца) на весь месяц и каким же образом кладовщик будет отслеживать кому в новом месяце давать 100 гр. мыла, а кому 50., ей что с табелем сверяться за предыдущий период? по-моему это не логика, а полный бред. Называеться займи себя чем-нибудь, но только не сиди.

Конечно!!!

Мыло выдается ежемесячно и неезависит от количества отработанных рабочих дней в этом месяце.

ТК Статья 14. Исчисление сроков

Только эмоциями брызгать не надо! никто никого не принуждает, а просто делятся своими мыслями!
У Вас, наверное, как в советские времена, кусок мыла в руки и Вася не горюй?
Почитайте стандарт по смывающим
6. Смывающие и (или) обезвреживающие средства, оставшиеся неиспользованными по истечении отчетного периода (один месяц), могут быть использованы в следующем месяце при соблюдении их срока годности.
23. Выдача работникам жидких смывающих и (или) обезвреживающих средств, расфасованных в упаковки емкостью более 250 мл, может осуществляться посредством применения дозирующих систем, которые размещаются в санитарно-бытовых помещениях. Пополнение или замена емкостей, содержащих смывающие и (или) обезвреживающие средства, осуществляется по мере расходования указанных средств. 24.Работодатель обязан организовать надлежащий учёт и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки.
24. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки.
Так, что как Ваш кладовщик будет отслеживать, кому что выдавать, это Ваши проблемы.

Так работники обеспечиваются не только мылом. Там в НПА еще есть, н-р, средства от укуса членистоногих. Получается, что зимой их тоже выдавать надо!

конечно! Вы спуститесь зимой в затопленый подвал .... Вас там сразу эти ногочленистые сожрут....

Нет! У нас всЁ как в наши времена! У каждого свой именной дозатор имеется!!!

Коллеги, здесь же идет обмен опытом, а не конкурс "Кто кого тухлыми яйцами закидает"...понимаю, что времена нервные, но можно ПРОСТО делиться своими размышлениями, а не под...ть! У каждого на предприятии своя финансовая ситуация и свой руководитель, поэтому ПРИЗЫВАЮ к терпимости! И если работа нужна тебе, то будешь сам и напильником мыло делить или стаканчиками дозировать)) Давайте друг друга уважать.

да мы то вообще то сдеся тут шутки расшучиваем, и совсем не матюкаемся....перестаньте себя накручивать... будьте проще, и руководители к вам потянутся...

а я вообще-то здесь не в цирке..и ищу полезную инфу. Мне не надо, чтоб ко мне "тянулись" руководители, мне вполне хватит их уважения за мой профессионализм в виде зарплаты)))

Придется с именным дозатором идти!

Если серьезно, то наши плановики рассчитывают норму СиОС с поправочным коэффициентом (на отпуск, болезнь и пр. невыходы). А от членистоногих, обморожений рассчитываем на 4 месяца в году. Вот такая наша позиция.

а и не надо ни чего учитывать ( имею ввиду жидкое мыло ) т.е. тем работникам кому нет кремов и паст - те по карточке индивидуальной как и СИЗ.
сделал так: приказом ввел нормы обеспечения в соответствии со штатным расписанием.
следующий пункт приказа "... обеспечение жидким мылом мест общего пользование возложить на хозяйственный участок путем их постоянного наличия."
нормы расхода посчитали с учетом потребности и утвердили для закупки в ОМТС.

все правильно! это же они расчитывают ГОДОВУЮ норму, а не месячную...

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста как выйти с такой ситуации:в личной карточке на оборотной стороне (где расписываются сотрудники о получении) закончились строки для дальнейшего заполнения.Как быть?Закрыть журнал полностью или добавлять каким то образом?

Скрепите новую карточку учета с той, у которой закончились сроки.