Koshka писал(а):
Добрый день!
У нас один монтажник технологических трубопроводов имеет допуск на производство сварочных работ газом и электросваркой. Но по штату числится монтажником техн.трубопроводов, а по мере необходимости выполняет работу сварщика и ему необходим костюм сварщика. Я написала служебку, чтобы выдали данному работнику костюм сварщика дополнительно. Главный инженер пишет в ответ:"в связи с непостоянной загрузкой сварщика и выполнением работ монтажника выдать кост сварщика при условии, что срок носки костюма сварщика увеличить в 2 раза, срок носки костюма х\б увеличить в 1,5 раза".
Правомерно ли это? я так понимаю, что нет. как можно "от балды" увеличить срок носки? как-то можно сделать так, чтобы это было не за счет прибыли?
в каком док-те можно найти ответ? может кто сталкивался?
приказ 290н
17. Работникам, совмещающим профессии, или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии должны дополнительно выдаваться в зависимости от выполняемых работ и другие виды СИЗ, предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ).
22. СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт). Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ".
То есть Вы должны обеспечить работника не только костюмом, но и другими СИЗ, положенными при сварочных работах.
Увеличивать сроки носки СИЗ сразу нельзя, по окончании сроков собираетесь и комиссионно решаете.
