--------------
Не выдумывайте себе проблем, коллега!!
И не создавайте проблем для других, неправильно толкуя нормы и правила!!
Любой инспектор Гострудинспекции на раз-два докажет вам (а при необходимости и в суде), что работнику ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно выдавать все СИЗ, предусмотренные Типовыми нормами!!

А что вы имеете ввиду под Нормами по предприятию?
СИЗы - вечная голjвная боль.
Допустим на нашей электростанции есть некоторые профессии, которых в ТН нет, даже в других отраслях народного хозяйства. Была АРМ. Прописали. Теперь будет СОУТ. В СОУТ уже не будут дописывать СИЗы.
По роду деятельности, многие специальности выполняют не только свою, но и другую работу.
Например:
Электромонтер по ремонту обмоток изоляции электрооборудования.
Согласно ТН ему полагается Костюм от общих производственных загрязнений. Выдаем. Но кромк прямых своих обязанностей, которые занимают малую часть его времени, он ещё работает и как электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Вот ремонтнику необходим костюм от термодуги, а обмотчику нет. Как быть? За счет чего обеспечить обмотчика дополнительными СИЗ (костюм от термодуги), необходимыми ему для выполнения работ в ДЭУ?

Добрый день! Будьте добры, подскажите правильность решения следующей задачи:
на предприятии имеется раб.место приемо-сдатчик, который сидит в управлении. по ТН мы ему должны выдать целый список СИЗ, которые ему естественно не нужны. Рассматривали 2 варианта:
1) поменять штатку, должность переименовать например на диспетчера.
2) должностную инструкцию привести в порядок и четко прописать обязанности, что работы в отапливаемом помещении и не связаны с загрязнением. как раз проводим СОУТ, изходя из этого будет потверждение, что СИЗ не нужны.
Может конечно я не права.