Сотрудник увольняется, сдал СИЗ. Можно ли ее выдать другому сотруднику? И какими документами оформит прием от уволенного и выдачу другому сотруднику?

1. Можно, после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт). Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ.

2. в личной карточке учета выдачи СИЗ.

можно ли передавать от уволенного сотрудника респираторы - полумаски??? кто проводит чистку . обеззараживание этих респираторов?

напоминает старый анекдот: - купил водки- выпил - бутылки сдал - получил деньги.
так можно до вторичного использования трикотажных перчаток дойти.
Составьте акт на списание. А человека не унижайте ходить в обносках - дайте новое, тем более оформление, стирка и выдача с учетом процента износа по деньгам выйдет по цене нового. (1 человеко день специалиста любого предприятия сравним по цене с комплектом СИЗ)
Старое после списания можно и постирать и без учета оставить для выполнения разовых грязных работ , чтоб потом без сожаления выкинуть

Вам смешно. а у меня одноразовые перчатки на месяц выдают - дорого на каждый день. Так что вопрос о дезинфекции респираторов для меня пока актуален.