Уважаемые коллеги, подскажите, может быть я чего-то не вижу и прицепилась к формулировкам ТК РФ и приказа № 290н...

Ситуация следующая.

Есть объект строительства. Осуществляет руководство проектор управляющая компания, работы выполняются силами субподрядных организаций. У субподрядных организаций есть свои руководители, внутренние приказы и прочий антураж, однако по договору между Генподрядчиком и субподрядчиком для выполнения работ в счет взаимных расчетов генподрядчик передает субчику спецодежду, спецобувь и прочие СИЗ. И сотрудники субподрядных организаций трудяться в данной спецодежде.
Тезисы:
1. Некоторые субподрядчики - это дочки управляющей компании, некоторые нет.
2. Спецодежда не передается по акту приемки передачи, с подачи юриста компании "это лишнее".
3. На спецодежде нашиты логотипы управляющей компании.
4. Субподрядчики в этой спецодежде работают не только на объектах генподрядчика, но и на других объектах.

У меня от этой ситуации волосы дыбом встают, однако до руководства не достучаться ни докладными, ни еженедельными собраниями.

Все настолько печально насколько я это вижу?

В вашей теме главная фраза " в счет взаимных рассчетов", то что эти рассчеты не ведуттся сообщите в финансовые службы, они юрисконсульта быстро поставят на место

Больше подходит под дарение СИЗ. В договорах между УК и субподрядными оорганизациями указано о порядке взаиморасчётах СИЗами? И зачем передавать со своими логотипами, тратиться на них - СИЗ б/у?

Не ведуться разумеется, по факту СИЗы просто на халяву передаются субподрядчикам.
Зачем? - хороший вопрос.
Мотивация из разряда "они носят сизы с нашим логотипом, заказчик и прочие заинтересованные видят какие мы крутые и какие объемы работ ведем, куда не плюнь везде мы - хорошая реклама".
СИЗ иногда б/у иногда новые.

Из вышесказанного у меня сложилось впечатление, что только меня смущает логотип одной компании на сотрудниках другой . Это нормально что ли, в толк никак не возьму ?

Позвольте полюбопытствовать.
Какова Ваша должность и в какой организации Вы трудитесь (Заказчик, генподрядчик, Субчик)?

иот, ген. подрядчик. И мне не нравится, что по территории скачуть все кому не лень в одежде с логотипом компании, сотрудниками которой они не являются.

Я так понимаю. что Вас беспокоит НС с неоформленным по ТК гастарбайтером субчика, который одет в фуфайку с Вашим логотипом?

Там и до несчастных случаев есть кому прикопаться. Например приедет их УФМС проверять, а они такие красивые без оформленных разрешений на работу вкалывают. Инспектор зырк на логотип, ага! И к нашим, а наши "мопед не мой.."
Нс в том числе беспокоит, да и не только. В глазах заказчика все люди в одежде с нашим логотипом это наши люди. И тут могут возникнуть вопросы.

А может я и зря драматизирую? Но меня эта ситуация коробит.

Мы заставляем на обратной стороне Акта-допуска Подрядчика (Вы же его наверняка оформляете?) писать фамилии его работников. Как вариант - письмо от субчика с просьбой допустить такой-то персонал (Ф.И.О., должность) с ответственным за ОТ и Пож.безоп (Ф.И.О., должность).
Плюс служба безопасности на основании письма делает пропуски для всего персонала (за час можно забить в форму, распечатать и заламинировать 20 шт.).
В договоре субподряда пропишите возможность инспектирования Вами соблюдения Ими норм ОТ на стройплощадке.

Стройку я привела для примера. Там не стройка.

И вопрос был не об этом. А про сизы с логотипом переданые кое как и в которых работает чужой персонал.

Можете считать, что Вы их подарили, или они их нашли!!!

А ГИТ, что будет считать?
Что первые выбросили, вторые нашли, в договоре прописана передача сиз в аренду, вторые работают на объекте первых и все божьи одуваны и никто ничего не видит?

Да ГИТ ещё и медаль даст.
Позиционируйтесь таким образом:
Забота о безопасности персонала Субчика!

Сомнительно.
Когда у знакомой персонал был выставлен заказчиком на конвейер и в связи со срочностью работ заказчик на время выдал персоналу свою спецодежду было сказано "Заклеить логотипы, увидим незаклееные - голову оторвем и с конвейера тут же снимем".

Просто если это по факту аренда спецодежду, должна ли фирма иметь такой "профиль", направление деятельности указанное при регистрации юр.лица? И что с сертификатами? Не уверена, что ген. подрядчик приобретает для нужд субчиков идеальные со всех сторон сизы. А испытания кто проводит? Если например пояс страховочный передадут?

Безусловно за все это отвечает работодатель, а работодатель субчам не мы. Но наличие логотипа меня продолжает смущаеть, и пока не увидела аргументов в пользу того, что все нормально.

Покопалась, бухгалтерия вообще местами проводила эти сизы как форменную одежду, не все но отчасти, а она по определению, если не путаю, демоснтрирует принадлежность сотрудника к той или иной организации.

Видимо у меня уже шизофрения на почве спецодежды