Добрый день, уважаемые коллеги!

Помогите, кто чем может!!!!!)))

Пищевое предприятие (упаковка, расфасовка кофе).

1.Имеется должность- оператора производственной линии. Не могу подобрать под ее ТОН. Нашла только в Приказе № 1247н для "3. Молочное и молочно-консервное производства"-оператор линии в производстве пищевой продукции". В санитарных нормах тоже не нашла. Как быть в такой ситуации?? все выдавать из прибыли?

2. Как обосновать выдачу одежды сверх норм, а также замену одного вида СИЗ на аналогичный, если нет "выборного органа профсоюзной организации и иного уполномоченного работниками предствительного органа" (согласно Приказу 290н)? Можем ли мы создать такой "замысловатый" уполномоченный орган (или комиссию какую)?)))

3. Подскажите пож-та ТОН для видителей электропогрузчика.

4. Каким ТОНом обосновать выдачу касок кладовщикам и водителям электропогрузчика, если у них имеется опасность падения предметов с высоты?

Попробую еще раз.

АРМ у нас проведена, но в протоколах оценки СИЗ указаны типовые нормы, по которым мы мало что выдаем. В основном все сверх норм, что в протоколе не указано.

Для того, чтобы списать выдаваемые сверх норм СИЗ на себестоимость нужно:

1. Чтобы в протоколе оценки СИЗ всё, выдаваемое сверх норм, было прописано.
2. Необходимсоть выдачи СИЗ сверх норм была подтверждена представительным органом работников ( что за орган? как его создать?).
И тогда уже можно утверждать свой перечень СИЗ и списывать выдаваемые СИз на себестоимость?

Правильно ли я мыслю? Ну подскажите, хоть кто-нибудь

Вы из какого региона?

Московская область