@hk@ писал(а):
Всем доброго времени суток. У нас работает столяр, получает всю положенную ему спецодежду, но по специфике работы ему нужна теплая куртка. Могу я ему ее выписать руководствуясь нормами выдачи теплой спец. одежды по климатическим поясам? Если нет, то какой еще можно найти выход из положения?
;) если у Вас особый климатический пояс то да, хотя наверно вы посмотрели на графу - Сроки носки теплой специальной одежды и теплой специальной обуви устанавливаются в годах в зависимости от климатических поясов.
А так как варианты:
1)провести аттестацию рабочих мест;
если пока нет этой возможности:
2)раз Вашему работнику по специфике работы нужна теплая одежда значит он еще выполняет дополнительную работу которая не специфична специальности столяра и можно будет добавить от той профессии которой работу он выполняет дополнительно.
3)сделать дежурный вид спец одежды и выписать на подотчет на руководителя структурного подразделения где работает этот столяр- вообще вариантов много.
Еще вариант:
Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты от 1 июня 2009 года N 290н
19. В тех случаях, когда такие СИЗ, как жилет сигнальный, страховочная привязь, удерживающая привязь (предохранительный пояс), диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический коврик, защитные очки и щитки, фильтрующие СИЗ органов дыхания с противоаэрозольными и противогазовыми фильтрами, изолирующие СИЗ органов дыхания, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели, наушники, противошумные вкладыши, светофильтры, виброзащитные рукавицы или перчатки
и т.п. не указаны в соответствующих типовых нормах,
они могут быть выданы работникам со сроком носки "до износа" на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда,
а также с учетом условий и особенностей выполняемых работ.