1. Для некоторых должностей работников моего предприятия отраслевыми нормами не предусмотрена выдача СИЗ, не предусмотрена выдача обуви.
Соответственно выдача их должна производиться за счёт прибыли предприятия (бухгалтер там как то всё проворачивает, чтобы на расходы списывалось).
Может существуют какие то документы (о существовании которых я просто и не подозреваю ), которые определяют, что например всем работникам для защиты от общих производственных загрязнений надо выдавать костюм х/б. И совсем не понятно почему так редко в нормах упоминается выдача обуви, предполагается что работник должен портить свою? Может по обуви тоже есть какой-нибудь документ?

2. АРМ у нас проведена. Не совсем понятен механизм по поводу выдачи дополнительных СИЗ по результатам АРМ. У нас в протоколах написано, что мы должны выдавать и что мы выдаём. Надо было как то по другому оформлять протоколы?

Поддерживаю вопрос.
Но у меня немного другая ситуация: есть помещение с высоким уровнем шума и там людям выдаются беруши. А вот например директору этой службы можно записать беруши в положение о выдаче СИЗ? Не будут вопросы у гос органов, типа раз у него беруши - значит вредность, почему в картах не отражено? А он просто выходит с проверкой туда раз в 5 дней минут на 20 - поэтому и даем.
Или лучше беруши не записывать в колдоговор, а выдавать их просто так закупая?

Попробуйте порыть нормы по всем отраслям для этой профессии, ну или если есть профсоюз сверстайте соглашение какое -нить... В Приказе №290 есть лазейки фантазируйте...

нашла ответ на свой второй вопрос (см. начальное сообщение) Письмо Минфина России от 16.03.11 № 03-03-06/1/143 "Об учете расходов на средства индивидуальной защиты работников"

Источник http://www.gazeta-unp.ru/doc.htm?id=1987

на форуме надо чаще бывать - viewtopic.php?f=22&t=15377

эт точно, столько информации мимо проходит. только совсем нет времени((

Спасибо, Павел! Ваш ответ мне тоже пригодился!
А на форум мне на работе заходить низзя, да и времени нет, а дома Интернет сломался...