всем добрый день. подскажите, пожалуйста, положено ли выдавать спецодежду работнику, нанятому по договору подряда?

нет конечно... СИЗ выдают только работникам по трудовому договору....

кстати по договору подряда нет работника и работодателя, а есть только стороны ....

а в договоре прописано?

В моей организации по договору подряда проводится только вводный и все.
СИЗ они покупают сами, главное это прописать в самом договоре.

что прописать?

что покупать СИЗ должны сами.....

Все СИЗ, выданные стороне договора-подряда, только из прибыли. В договоре если выдача указана, то либо придётся раскошелиться, либо подрядчик должен оплатить расходы на приобретение СИЗ.

Кроме СИЗ подрядчику понадобится сырьё, материалы, инструменты, рабочая сила, машина и бухгалтер. Может тогда своими силами ?

а вот по поводу вводного у нас возникли разногласия с отделом кадров. она утверждает (а она у нас ещё и юрисконсультант), что вводный инструктаж проводить не надо, т.к. у нас с этим человеком не трудовые отношения.
но насколько знаю я, вводный инструктаж проводить надо со всеми. она предлагает завести отдельный журнал. имеет ли это смысл?

а в договоре про спецодежду ничего не прописано.

ну это их дело - работать в Сиз или в трусах (такое требование незаконно)...... по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. Заказчик вправе во всякое время проверять ход и качество работы, выполняемой подрядчиком, не вмешиваясь в его деятельность.....

1. Посмотрите форумы по вводному инструктажу.
2. Тогда на каком основании им выдавать СИЗ? Вы можете предъявить подрядчику обеспечить работников СИЗ в Акте-допуске и при согласовании Наряда-допуска.

по вопросам выдачи СИЗ работникам по договору-подряду: я давно консультировалась с нашим ГИТ, мне сказали прописать в договоре-подряда,что они сами отвечают за выполнение требований ОТ и сами покупают себе СИЗ.
С тех пор мы эти требования прописываем в договора-подряда.
Я считаю, чем больше мы распишем кто за что отвечает, тем будет проще в дальнейшем.

У нас в договоре с ЦЛАТИ на замер эффективности работы циклона, один из пунктов:
1. обеспечить соблюдение техники безопасности, при необходимости, средствами индивидуальной защиты, при провдении работ по отбору проб на источниках выбросов и на территории предприятия.
Но сколько раз не приезжали, никаких СИЗ не просили.

Непонятно, кому обеспечить. Если исполнителю, то здесь же и прописано - покупать самим. Если заказчику, то как он может обеспечить выполнение требований ТБ работниками подрядчика?

2. Права и обязанности сторон
Заказчик обязан:
2.4.2. обеспечить соблюдение техники безопасности, при необходимости, средствами индивидуальной защиты, при провдении работ по отбору проб на источниках выбросов и на территории предприятия

Вот как хочешь так и обеспечивай, и СИЗ выдай, договор же подписал

Не совсем корректный пункт, по которому, чтобы обеспечить требования ОТ (а значит, иметь трудовые отношения), Заказчик должен перенять работников Исполнителя и проводить все инструктажи, выдать СИЗ, контролировать выполнение работы постоянно, обеспечить нужным и исправным инструментом (сырьё, материалы, оборудование...) и т.п.

Заказчик лишь должен указать место замеров, подготовив его к работам. Как будут замерять и чем (хоть руками или ртом пусть забирают пробы) - это забота исполнителя.

Сошлитесь на ГК РФ и переделайте указанный пункт в договоре.