Здравствуйте.
Помогите, пожалуйста, с выбором СИЗ для след. категорий:
1. У нас в штатном расписание есть мед. сестра, оформлена по совместительству, бывает с утра один час. я правильно понимаю что СИЗ мы должны её обеспечить? Но если должны то какими? Читала ТОН для работников здравохранения......но там нет расчёта на приходящих мед.сестёр. Тогда получается мы ей не обязаны ничего выдавать? АРМ у нас на нее нет.
2. А также не могу понять какие СИЗ выдавать токарю. Читала ТОН №63 прил.1 но это же для машинностроительных и металлообрабатывающих производств.....(в общих профессиях для всех производств отдельно токаря нет), а мы относимся к легкой текстильной промышленности. АРМ проводилась, но там просто фраза "рабочее место соответствует обеспеченности СИЗ Так что же ему выдавать?
Зарвнее спасибо!

Катеринка писала:
А у Вас токарь что обрабатывает, текстиль, сало?
Кем у Вас считается медсестра, работником здравоохранения, или работником металлообрабатывающего производства?
По совместительству, полноправный наемный работник, вы в ТД загляните. Вы ей что в табеле ставите единички или какую другую цифру? Вот если она по ГПД у Вас работает, тогда в договоре можно оговорить выдачу или не выдачу средств защиты. Не проведение АРМ не является основанием для не обеспечения работника средствами защиты. Рабочее место есть? Это Ваши проблемы, а не работника.