получается, чтомы будем выдавать СИЗы в соответствии с данными АРМ?

Я разве смеялась?

Вопрос вот в чем, если в ТН наших нет, беру результаты АРМ. Составляю по ним нормы выдачи, знакомлю работников с 290 приказом и все?

1. Таких специфических должной по нашей промышленности нет ,да и в других тоже,
2. наш завод единственный кто этим в России занимается.
3. Насчет АРМ - например, очки для работы с компьютером офисному персоналу выдаются в соответствии со санпином, курта в соответствии с гост 29335-95, рукавицы, каски, ботинки тоже госты указаны.

1. например, сборщик керамических камней ,у нас производство дефибрерных камней.
2. Я и не понимаю почему они указали в АРМ ГОСТЫ. Как сделать правильно?

6. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.
Указанные нормы утверждаются локальными нормативными актами работодателя на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и с учетом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа и могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договор с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Подскажите, пож-та, как быть - работнику положен один х/б костюм на год, но он у него в отличном состоянии, можно как-нибудь продлить срок носки?