Коллеги, добрый день.

Подскажите, пожалуйста, каким можно руководствоваться документом дающим право списывать СИЗ по остаточной стоимости с сотрудника, срок годности которой по нормам не истек?

Вы хотите чтобы сотрудники при увлльнении оплачивали остаточную стоимость и забирали себе СИЗ?

Да.

Этого нельзя делать .... СИЗ собственность работодателя, и при увольнениии он должен принять от работника эту СИЗ....

Работник укомплектован согласно 477 норм (ботинки, спецоджеда - куртка и брюки, очки, жилет). Занесено всё в личную карточку учета выдачи СИЗ. Отработал 1,5 месяца и увольняется (по собственному). Я имею право списать с него по остаточной стоимости те же ботинки (никто их после него носить не будет), спецодежду.
Приняли СИЗ по акту.
Спецодежду мы в химчистку не сдаем. Всё равно после нее СИЗ можно просто выбрасывать (особенно если материал саржа! или таже смеовая ткань).
На основании каких документов РФ мы имеем право списывать по остаточной стоимости те же ботинки (СанПиНы, ГОСТы, другое)?!

Еще раз говорю - Вы неимеете права списать деньги с работника за СИЗ при его увольнении.

Стирка и химчистка - это обязанность работодателя согласно ТК. Так что это его проблемы куда девать СИЗ работника после его увольнения....

ну вы приколисты конечно
попробуйте еще брать деньги за возможность работать у вас, или скажем, налог на вводный инструктаж

а если человек увольняется и не может сдать СИЗ, то что ему трудовую не отдавать? СИЗ это же материальная ценность и собственность работодателя, где-то видел такое, что работодатель может подарить СИЗ работнику, списать или вернуть обратно

Если при увольнении работник не сдает СИЗ, то его можно попросить добровольно написать заявление, что он согласен чтобы предприятие удержало из его зарплаты остаточную стоимость СИЗ.

еСЛИ РАБОТНИК НЕ СОГЛАСЕН, ТО РАВБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ПОДАТЬ В СУД ИСК НА ПРИНУДИТЕЛЬНОЕ ВЗЫСКАНИЕ СРЕДСТВ ЗА сиз......

так это голые домыслы, а где факты ссылки на законы....

Никто ни кого не заставит писать расписку о СИЗ - о чем вы вообще говорите!? Это же бред! Не сдал работник СИЗ, деньги с него автоматически снимаются. И плевать на 212 статью и нормы. Как списывали с людей СИЗ по остаточной стоимости, так и будем списывать!
Я так и не увидел документы, где разрешено списывать СИЗ по остаточной стоимости. Что никто не знает?

Нет таких документов. И не было.



Если вам плевать на ТК, тогда зачем вам какието документы?



До первой жалобы работников в трудинспекцию.

Казалось бы, взыскать с работника можно за невозвращённые СИЗ лишь по их остаточной стоимости, но не по первоначальной, если только они не равны. СИЗ имеют срок носки, но процент износа не всегда зависит от сего срока (исключение - каски, которые по истечению 2-х лет уничтожаются).

Для определения процента износа требуется оценка состояния СИЗ. В случае непредоставления СИЗ на оценку комиссии или представителю работодателя будет считаться, что процент износа не установлен. Тогда с работника спишут полную стоимость СИЗ.

По-старинке могут установить процент износа по сроку носки (6 мес. - 50 % при сроке носки 12 мес, например). Остаточную стоимость и взыщут.

При любом раскладе стоит учесть материальную ответственность обеих сторон: работник, не вернувший работодателю его имущество (СИЗ), должен возвратить стоимость имущества за вычитом амортизации. Но, насколько я понимаю, амортизация на СИЗ не начисляется. Посему, большинство вычитывают с работника полную стоимость СИЗ при их невозврате .

Но по закону деньги забрать с работника за хищение можно лишь через суд. Проще наказать работника премией (50 % от зарплаты) и на эти деньги купить пару новых комплектов СИЗ.

Утверждены
Приказом
Министерства финансов
Российской Федерации
от 26 декабря 2002 г. N 135н

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ СПЕЦИАЛЬНОГО ИНСТРУМЕНТА,
СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРИСПОСОБЛЕНИЙ, СПЕЦИАЛЬНОГО
ОБОРУДОВАНИЯ И СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ


64. Специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату: при увольнении, при переводе в той же организации на другую работу, для которой выданные им специальная одежда, специальная обувь и предохранительные приспособления не предусмотрены нормами, а также по окончании сроков их носки взамен получаемых новых.

Тогда в чем вопрос?