Уткир Умаров писал(а):
У нас на нефтеперерабатывающем заводе руководство требует чтобы все сотрудники на территории завода все время носили защитные очки (прозрачные), хотя это отраслевыми нормами не предусмотрено. Чтобы заставить людей носить эти очки для основания руководство дало следующее объяснение - это политика компании! Наш юрист говорит, что допускается практиковать более строгие нормативы, скажем США, Европы, если такова политика.
Имеет ли право работодатель превышать нормативы? Если нет то где это написано?
За ранее спасибо,
С уважением,
Уткир
Полагаю, вопрос немного не в том контексте.
С таким же успехом можно спросить, - разрешено ли заниматься любовью с девушкой 16-ти лет и старше. Где это написано?
Работодатель не имеет право нарушать действующее законодательство, в частности - ухудшать условия труда. Но с чистой совестью может их улучшать.
Такие моменты рассматриваются с точки зрения общей юридической практики, - что не запрещено, то разрешено.
Право же разрабатывать локальные нормативные акты, не противоречащие законодательству и, соответственно, требовать их исполнения, даются работодателю ТК и обилием прочих правовых актов.