Подскажие пожалуйста, с чего начинать введение в действие личных карточек учета выдачи СИЗ?
У нас в организации 1300 сотрудников, да, им выдаются СИЗ (халаты, фартуки и т.д.), перечень этих СИЗ указан в приложении к Кол.договору. Но теперь возник вопрос о введении карточек и я не знаю как к этому подступиться. Их же надо заводить на КАЖДОГО сотрудника? Может приказом каким грамотно поочередность действий утвердить?....

Конечно!
Приказ.
1. Всем рук. структ. подразд. в соответствии с требованиями Межотрасл. правил в срок до ...... обеспечит ведение карточек на подчиненных работников.

Всё!

Павел, тогда у меня еще несколько вопросов:
1. Карточки будут храниться у руководителей подразделений?
2. Я могу использовать вместо картонных карточек формат А-4 (на листах), чтобы не заказывать в типографии, а просто распечатать форму с компа?

1. Сами определитесь... Если в подразделении есть типа кладовщик, то он может вести и хранить, но ответственность на рук. подразделен.
2. Могите... и даже так:
Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных). Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ.
Вместо личной подписи работника в электронной форме карточки учета выдачи СИЗ могут быть указаны номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника.