Будет ли законно ведение личных карточек учета спецодежды только в электронном виде? Как быть с подписью на обратной стороне личной карточки? Или будет достаточно подписей в накладных? Кто сталкивался с проблемой - поясните.

А как вы докажете, что выдали работнику спецодежду? Я веду двойной учет - в компьютере база, в которую вношу данные из ведомости.

Бухгалтерия и ОТ интересы разные...
Это Вам нужно стандарт предприятия сочинить кто зачто отвечает
Должно быть...

1. Перечень бесплатновыдаваемой спецодежды и пр. выдаваемой работникам на вашем предприятии.
2. Личные карточки заполняются от руки или шаблонно как у нас по специальностям.
3. Причем на обратной стороне должны обязательно подписи работников и указание ГОСТ или № сертмификата (Гос. Инспектору и это важно).
4. (Не обязательно)У нас еще есть номенклатурный перечень используемых СИЗ с указанием ГОСТ, ТУ, ОСТ и какой на срок и перечень рекомендуемых современных ИМПОРТНЫХ СИЗ на замену с указанием ГОСТ. (Не обязательно, у нас проводились испытания этих СИЗ, поэтому возник этот перечень)
5. (Обязательно)Перечень взаимозаменяемых СИЗ согласованный с Гос. Инспектором.
6. Журнал приемки СИЗ приемка (комиссионно) (Хранится у ИОТ)
6. Бланки Акт приемки СИЗ количеству и качеству.

Добрый день.
Коллеги, у меня возник вопрос с электронным учетом СИЗ. В настоящий момент ведутся журналы и личные карточки, но идея такова, чтобы была возможность в любой момент, не поднимая кучу бумаг, посмотреть кто, когда, что и в каком количестве получал-сдавал, и что есть на складе. Если у кого-то уже есть какие-то наработки (формы таблиц), поделитесь, пож-та, если не жалко.

Добрый День!
я тоже присоединяюсь к Банику. сейчас стоит проблема в приведении в порядок автоматизироанного учета выдачи спецодежды. поделитесь, пожалуйста, своим опытом или подскажите, где можно подобные программы приобрести. Буду очень благодарна!