Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему На страницу   Пред.  1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 ... 9  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: СИЗ на основании аттестации и другое
UNREAD_POSTДобавлено: Чт ноя 15, 2012 2:09 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт фев 01, 2011 11:15 am
Сообщений: 475
Откуда: Город герой!
Подскажите, не могу понять, какая взаимосвязь между ОКВЭД и ТОН?Бухгалтерия упирается и не подписывает заявку на оплату спецодеждя для работников (водитель автомобиля), ссылаясь на то, что для нашего ОКВЭД 51.56.4 - приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 N 357н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" на подходит. Якобы ТИПОВЫЕ НОРМЫ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ АВТОМОБИЛЬНОГО ТРАНСПОРТА И ШОССЕЙНЫХ ДОРОГ, ЗАНЯТЫМ
НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА,А ТАКЖЕ НА РАБОТАХ, ВЫПОЛНЯЕМЫХ В ОСОБЫХ ТЕМПЕРАТУРНЫХ УСЛОВИЯХ ИЛИ СВЯЗАННЫХ С ЗАГРЯЗНЕНИЕМ только для автомобильных организаций.

_________________
Никогда не спорьте с идиотами. Вы опуститесь до их уровня, где они вас задавят своим опытом.
Марк Твен.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения: Re: СИЗ на основании аттестации и другое
UNREAD_POSTДобавлено: Пт ноя 16, 2012 1:03 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Элементарно!!!

В преамбуле ОКВЭДА написано для каких он целей придуман и используется.
Так вот, там нет слов что он служит для определения какие ТОН надо использовать....

Цитата:
ОКВЭД ОК 029-2007 используется при решении следующих основных задач, связанных с:
- осуществлением государственного статистического наблюдения по видам деятельности за развитием экономических процессов;
- подготовкой статистической информации для сопоставления на международном уровне.

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: СИЗ на основании аттестации и другое
UNREAD_POSTДобавлено: Ср ноя 21, 2012 2:30 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Вс апр 08, 2012 4:28 pm
Сообщений: 711
Откуда: Ближнее Замкадье
Что бы вы посоветовали: нигде не могла найти ТОН для оператора ГРС, потом нашла в типовых нормах для нефтяной промышленности. Мы - производство метизов. Могу ли я использовать эти типовые нормы, если нигде перечня СИЗ для этой должности нигде больше нет, включая сквозные? И еще - прежний инженер по ОТ руководствовался ТОН для металлургии, я в этом году пошла по сложному пути и перелопатила весь кол.договор, заменив перечень в соответствии с ТОН для металлообрабатывающей промышленности. Прямо скажу, зря, ибо они более новые, добавилось белье и прочее, те были гораздо более щадящие. В связи с этим второй вопрос - могу ли я опять вернуться к ТОН для металлургической промышленности?

И вот еще: то, что нужно выдавать то, что прописано в ТОН, включая каски и очки, я поняла, но как заставлять рабочих еще и носить это? т.е, наладчики оборудования, например, и слесаря - ремонтники категорически против касок, они в них (хи-хи) головой бьются, когда станки ремонтируют, и не могут под этот станок подлезть. А без касок - не бьются. И это еще может, неудачный пример ,можно найти такой, что, действительно, бред носить то, что прописано в ТОН! Что делать?


Последний раз редактировалось Анна78 Ср ноя 21, 2012 2:54 pm, всего редактировалось 1 раз.

Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: СИЗ на основании аттестации и другое
UNREAD_POSTДобавлено: Ср ноя 21, 2012 2:49 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт фев 01, 2011 11:15 am
Сообщений: 475
Откуда: Город герой!
павел писал(а):
Элементарно!!!

В преамбуле ОКВЭДА написано для каких он целей придуман и используется.
Так вот, там нет слов что он служит для определения какие ТОН надо использовать....

Цитата:
ОКВЭД ОК 029-2007 используется при решении следующих основных задач, связанных с:
- осуществлением государственного статистического наблюдения по видам деятельности за развитием экономических процессов;
- подготовкой статистической информации для сопоставления на международном уровне.

Спасибо,Павел, обязательно объясню это бухгалтерии)

_________________
Никогда не спорьте с идиотами. Вы опуститесь до их уровня, где они вас задавят своим опытом.
Марк Твен.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: СИЗ на основании аттестации и другое
UNREAD_POSTДобавлено: Пн ноя 26, 2012 1:41 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт фев 01, 2011 11:15 am
Сообщений: 475
Откуда: Город герой!
павел писал(а):
Элементарно!!!

В преамбуле ОКВЭДА написано для каких он целей придуман и используется.
Так вот, там нет слов что он служит для определения какие ТОН надо использовать....

Цитата:
ОКВЭД ОК 029-2007 используется при решении следующих основных задач, связанных с:
- осуществлением государственного статистического наблюдения по видам деятельности за развитием экономических процессов;
- подготовкой статистической информации для сопоставления на международном уровне.

Все безполезно, наверно я не умею убеждать :( Хотя оплатить спецодежду бухгалтерия согласилась (директор так решил), но мнение, что она не положена нашим работникам в том числе по ОКВЭД у них так и осталось. Кроме того, насколько я понимаю, расходы на спецодежду, положенную по АРМ, относятся к материальным расходам, а бухгатера настаивают,что оплачиваются из чистой прибыли.Подскажите, пожалуйста, кто прав?И где можно найти НПА, в которых говорится, что протокол СИЗ АРМ - основание для покупки спецодежды.

_________________
Никогда не спорьте с идиотами. Вы опуститесь до их уровня, где они вас задавят своим опытом.
Марк Твен.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: СИЗ на основании аттестации и другое
UNREAD_POSTДобавлено: Пн ноя 26, 2012 1:44 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Приказ Минфина РФ от 26.12.2002 N 135н
(ред. от 24.12.2010)
"Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 N 4174)

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: СИЗ на основании аттестации и другое
UNREAD_POSTДобавлено: Пн ноя 26, 2012 2:50 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт фев 01, 2011 11:15 am
Сообщений: 475
Откуда: Город герой!
павел писал(а):
Приказ Минфина РФ от 26.12.2002 N 135н
(ред. от 24.12.2010)
"Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 N 4174)

Спасибо,Павел, но это немного не то, ответа на свой вопрос я в этом документе не нашла. Может быть есть такой документ только по налоговому учету?

_________________
Никогда не спорьте с идиотами. Вы опуститесь до их уровня, где они вас задавят своим опытом.
Марк Твен.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: СИЗ на основании аттестации и другое
UNREAD_POSTДобавлено: Ср фев 13, 2013 10:06 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср фев 13, 2013 9:41 am
Сообщений: 1
Добрый день! Хотела бы узнать, какие последствия влечет за собой не выдача спецодежды, прописанной в карте аттестации рабочего места как"дополнительно"? В то время когда Типовыми нормами не предусмотрена выдача спецодежды.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: СИЗ на основании аттестации и другое
UNREAD_POSTДобавлено: Чт фев 14, 2013 8:08 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
штраф...

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: СИЗ на основании аттестации и другое
UNREAD_POSTДобавлено: Ср фев 20, 2013 11:14 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср фев 20, 2013 10:44 am
Сообщений: 29
Здравствуйте! Скажите, в случае когда спецодежда прописана как дополнительная в карте АРМ, сроки ее носки какие устанавливать? (халат для швеи, ученицы швеи)
а также такой вопрос - при аттестиции для мастеров и раскройщиков (швейное производство) прописали выдавать "Обувь профилактическая" (ссылаясь на санитарные правила для швейного производства). Что это вообще за обувь такая??? и сроки носки ее также не понятны...
Если я правильно поняла предыдущие сообщения, то все что нам прописали по АРМ теперь обязаны выдавать? верно? а в перечне выдаваемой спецодежды так и писать основание - аттестация рабочих мест?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: СИЗ на основании аттестации и другое
UNREAD_POSTДобавлено: Вт фев 26, 2013 1:27 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср фев 20, 2013 10:44 am
Сообщений: 29
Пожалуйста, уважаемые форумчане, отзовитесь!!!!
особенно обувь меня беспокоит:(


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: СИЗ на основании аттестации и другое
UNREAD_POSTДобавлено: Вт фев 26, 2013 1:53 pm 
Мистер "Охрана труда-2016"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт ноя 18, 2008 11:27 pm
Сообщений: 2989
Откуда: Ярославль
А Вы постановление Минтруда России от 08.12.1997 № 61 сами читали?

_________________
Любое требование любого инспектора в любом предписании
является ненавязчивым предложением улучшить его благосостояние.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: СИЗ на основании аттестации и другое
UNREAD_POSTДобавлено: Вт фев 26, 2013 2:40 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср фев 20, 2013 10:44 am
Сообщений: 29
читала. В Приложении 4 "Швейное производство" швей нет.
из других производств не подходит (мешки не шьем, с мехом не работаем).
так что с обувью? может кто что подскажет?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: СИЗ на основании аттестации и другое
UNREAD_POSTДобавлено: Ср фев 27, 2013 5:33 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 11, 2012 6:31 am
Сообщений: 237
Объясните, пожалуйста, мне, в чем связь между:

павел писал(а):
Элементарно!!!

В преамбуле ОКВЭДА написано для каких он целей придуман и используется.
Так вот, там нет слов что он служит для определения какие ТОН надо использовать....

Цитата:
ОКВЭД ОК 029-2007 используется при решении следующих основных задач, связанных с:
- осуществлением государственного статистического наблюдения по видам деятельности за развитием экономических процессов;
- подготовкой статистической информации для сопоставления на международном уровне.


и:

Ledi7 писал(а):
Подскажите, не могу понять, какая взаимосвязь между ОКВЭД и ТОН?Бухгалтерия упирается и не подписывает заявку на оплату спецодеждя для работников (водитель автомобиля), ссылаясь на то...


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: СИЗ на основании аттестации и другое
UNREAD_POSTДобавлено: Ср фев 27, 2013 8:30 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт фев 01, 2011 11:15 am
Сообщений: 475
Откуда: Город герой!
Student1991, что именно вам не понятно?

_________________
Никогда не спорьте с идиотами. Вы опуститесь до их уровня, где они вас задавят своим опытом.
Марк Твен.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 123 ]  На страницу   Пред.  1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 ... 9  След.


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 18


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь