Ну крутые финские парни, старую спецовку обычно одевают, когда что либо ремонтируют, например: водитель или механизаторы при ремонтах, на дороге, а чистую, когда садятся за управление, выдайте такую, чтобы работник в ней не выглядел обезьяной, организовывать чистку, стирку, ремонт обязан работодатель, это же его собственность, Вышедшая по срокам носки спецодежда в бухгалтерии списывается именно по срокам носки а не по предъявлению ветоши, и если Вы выдаете СО б/у, то должны указать сроки носки.

реальный опыт не доводит до отстранения, вопрос сам решается в стадии начала отстранения....

а какой опыт нужен? как правильно предписание написать, или объяснительную, или визу, или приказ? что интересует?

Таааааак
У Павла никаких подобных документов нет
Что скажет michael s

Выкладывание доков не входит в обязанность форумчан. Один совет может заменить десятки выложенных доков. Не стоит засорять эфир...

Поддерживаю! (когда нибудь пригодится).

я так и не понял? какой нужен документ?

Расшифровываю:
1. Предписание инженера по ОТ
2. Документ последовавший от непосредственного руководителя работника
3. И так далее до приказа ГЕНы о наказании

1. Текст предписания: Отстранить Пупкина от работы без предусмотренных в Типовых отраслевых нормах средств индивидуальной защиты, в неисправной, неотремонтированной, загрязненной специальной одежде и специальной обуви, а также с неисправными средствами индивидуальной защиты. Основание:.....................см выше.
2. Служебка в ОК. В связи с отказом Пупкина работать в каске (объяснительная Пупкина прилагается) прошу отстранить его от работы приказом директора. О дальнейшем его согласии работать в каске сообщу дополнительно.
3. ПРИКАЗ. В связи и на основании ст 76 ПРИКАЗЫВАЮ:
- отстранить Пупкина с 010109 от работы.
- бухгалтеру: заработную плату работнику на период отстранения не начислять...
- допуск к работе Пупкина осуществить только на основании моего письменного приказа
С приказом ознакомить:.........

BIG.US$, выкладываю для Вас форму предписания, по которому работник был отстранен от работы. В течение часа все замечания, отмеченные в предписании, были устранены. Фамилии и имена участников событий изменены
Если хотите остановить работы, то пишите "Работы приостановить". Это когда совсем грубые замечания. У нас так было, когда рабочие краном волоком тащили балки. Вот тогда уже все зашевелились, было много шума, всем влетело очень сильно от директора. Но письменного подтверждения того, чтобы остановить работы я так и не увидел. Было только предписание.
У нас ОЧЕНЬ мало строителей и большие объемы работ, поэтому, когда отстраняешь работника, то работы все равно останавливаются.
Главная задача - не остановить стройку или лишить работника каких-нибудь довольствий, а - чтобы работники в СИЗ ходили. Пока что мои страшные формулировки в предписании помогают и все обходится "малой кровью".
Да, и еще, предписание нужно делать в двух экземплярах. Один - у Вас, второй - у начальника участка. Если в течение дня (часа за два до окончания рабочего дня) от руководителя работ не поступает сигнал об устранении замечания, то предписание кладу на стол начальнику отдела охраны труда, а он уже его "двигает" дальше.

michael s. То есть на то чтобы одеть средства защиты Вы отводите 2 дня(неплохо)
Я обычно пишу :" до начала производства работ", тогда и у работника и у прораба появляется живой интерес. А если при этом еще изъять непрошедшие своевременно испытания СИЗ, или уничтожить непригодные к эксплуатации грузозахватные приспособления, сразу составить акт выбраковки, тогда вообще будет бегом. Потом прораб пусть ссылается на Вас что он не выполнил работ вовремя.

Вот видите, появились хорошие комментарии к моему предписанию. Учту, спасибо. Просто шибко поконсультироваться у меня не к кем, полная свобода действия. А мой начальник - он не очень силен в таких вопросах и до моего прихода сильно предписаниями никто не заморачивался.

Если действовать так, то Вы не приостанавливаете работы, их обязан, по вашему предписанию, остановить производитель работ, а отменить Ваше предписание может только гл. инженер своим письменным распоряжением, и рабочие иногда Вам сами помогут эти неисправности найти. Крановщику тоже не хочется никого калечить только потому, что не хочется платить финику, иногда просят произвести показательную выбраковку, беру шлифмашинку и.....

michael s. хорошо начинаешь.
Давай вливайся в наше движение специалистов по охране труда.
Павел как всегда. Без комментариев.

как только я делаю замечание начальникам участков, то уже жду когда придет кто нибудь из них с притензией на работу отдела охраны труда или с такой невинной просьбой объяснить какой нибудь туманный документ или запутанный вопрос!
тут и дураку ясно что они пытаются меня в ответ чем нибудь озадачить.
и так очень радуются когда у них это получается.

Я организовал выдачу СИЗ таким приказом, подкорректируйте с учетом новых НТД и спецификой Вашей организации.