3% - это смешно у нас 53% на рыбалку в спецухе ходит, такое ощущение, что с предприятия не выходил

[quote= Ну и воплощайте "энту" идею в жизнь! Не забудьте согласовать "идею" с профсоюзом!!! Я уже лет 5 так делаю, и даже круче: написано 1 комплект на 2 года, я пишу- 1 комплект до износа!! А износ определяет комиссия по определенным параметрам, которые соответствуют (как бы) нормативным актам и инструкциям производителей - глядишь, 3-5 лет работничек проносит одежонку!! Не пропьет, на танцы не оденет, на работах в огороде не использует! А то заметили мы, 3% населения нашего края ходят в нашей спецодежде!![/quote]

То есть у вас это прописано в нормах, которые согласованы с профсоюзом и утверждены на предприятии? Были ли претензии со стороны ГИТ по поводу таких норм?

Анастасия, плюньте Вы на эти Нормы! ГИТ, приходя к Вам с проверкой, ставит перед собой цель - наполнение кармана. Ну и помогите ему в этом.

А вот тут балалайку ему в руки Если нет нарушенй пусть хоть башкой об стенку стучит , ни копейки не получит.

Виталий, если Вы попросите меня найти недостатки на атомной подводной лодке, то они будут найдены в 3 секунды.
Я конечно допускаю, что к Вам ходят молодые и неопытные ГИТ, но посмотрите на каких машинах ездят ВСЕ инспектора ВСЕХ государственных инспекций.

Ну, мы тут в теме далеко копать начинаем. По сути можно сказать, что если СИЗ соответствуют характеру выполняемой работы, то издаёте приказ и как сказано было выше согласование его с профсоюзом, либо другим выборным органом и у ГИТа никаких вопросов по спецодежде не будет.

Посмотрите, что пишет знающий человек Don Tortil "Любое требование любого инспектора в любом предписании является ненавязчивым предложением улучшить его благосостояние."

То есть у вас это прописано в нормах, которые согласованы с профсоюзом и утверждены на предприятии? Были ли претензии со стороны ГИТ по поводу таких норм?[/quote]

===============
К "сожалению" , я не видел ГИТ с 2005 года.
Плюс у нас с 2009 года Сертификат доверия работодателю, срок Сертификата до 2014г.
Поэтому незнаю, как ГИТ будет реагировать на наши нормы. Думаю, что нормально.

В этом что-то есть) Но опять же - по нормам другая вещь то - рукавицы (перчатки) комбинированные, а выдаем перчатки хб с латексным покрытием.



А как на эту самодеятельность посмотрит налоговая? За счет прибыли?



Только норма выдачи в АРМ не указывается...

На служебной Toyota Camry с водителем7

Lamborghini Аventador!

п.21 Приказа Минздравсоцразвития от 01.09. 2009 № 290н: "СИЗ, предназначенные для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры, выдаются работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются работодателю для организованного хранения до следующего сезона"
И далее по тексту: В срок носки СИЗ..... включается время их организованного хранения. Так что уменьшить время носки СИЗ не получится.
Какими критериями, помимо износа, следует руководствоваться, продляя срок носки СИЗ?
Например, для БОП ( боевая одежда пожарного) ?
Для пожарного, аттестованного на тушение лесных пожаров (только!), ему ведь тоже полагается 1 БОП на 2 года (цена вопроса - 7 тыс рублей), при этом за 2 года в регионе зарегистрирован 1 лесной пожар?
И даже если поставим степень износа 10% ( были ведь и учения), можно ли продить срок носки этого СИЗ? Кто может сказать, что БОП не утратил своих защитных свойств ?

напишите письмо изготовителю..... пусть скажет срок действия свойств...