SМастер писал(а):
Наш регламент -
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 09.12.2009г. № 970н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам нефтяной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением"
п.36
В карте аттестации РМ указано, что Работник проводит 0,5 ч в день на объекте, т.е. получается 1/16 часть рабочего времени. Можно ли в Приказе по утверждению норм спецодежды написать, что в связи с преобладанием офисного характера работы таких то категорий работников установить для них срок службы спецодежды "до износа"?
============================
Если по-русски (приказом работодателя), то можно.
А по нормам- не получится!
Я лично установил в нормах для термостойкой одежды (срок по нормам-2 года) - до износа, но не менее 2 года. Износился костюм в течение 4 месяцев -заменить. Но не надейся, что тебе выдадут костюм ровно через 2 года. Износ определяется комиссией подразделения. Ведь костюм термостойкий летний стоит -16 т.р., зимний -20 т.р. А наши работнички носят его не постоянно, т.к. для выполнения работ (когда отсутствуют условия возниковения эл.дуги) с загрязнением им ещё выдают х/б костюм от ОПЗ.