Двусмысленно звучит

В первом своем посту я вам посоветовала - оценить риски. Я считаю, что это правильно. Лучше действующего инженера по ОТ никто не знает своего предприятия - согласна на все 100%. Но когда Вы задаете вопрос сообществу Вы ждете конкретный ответ и вам его дают, исходя из того как понимают эту ситуацию с ваших слов и не более того. Почему бы нерассмотреть вопрос об установке системы кондиционирования в данном цехе. Да - системы кондиционирования недешевы, но они позволят решить многие проблемы на данном участке. Но работник должен работать в СИЗ. Кто пожалеет руководителя (мастера) если работник получит тяжелую травму и станет инвалидом? Работник? Нет.

По поводу двусмысленности "работаю на химии", у кого чего болит... Предприятие химическое, лаки и краски, так что если что звоните, участникам Техдока - скидки.

Я тоже на химии работаю, поэтому шуток не понимаю...

Иногда, если спрашивающий не расписывает ситуацию от А до Я, а задает конкретный вопрос, требующий конкретный ответ именно по теме вопроса, а не советов и рекомендаций по улучшению условий труда в общем, значит его интересует именно то, о чем он спросил.

Ну вот, пошли рекомендации... Дело в том, что есть такие технологические процессы, когда кондиционирование (некоторые типы вентиляции) могут влиять на процесс производства продукции, отчего растет брак и, соответственно экономические потери.
Феона, дело не в том, кто что должен или не должен, это и так понятно, дело в поиске оптимальных решений, удовлетворяющих обе стороны трудовых отношений. Одеть с ног до головы человека в СИЗ и заставить ходить всю смену, конечно можно, но подобное чрезмерное усердие в "заботе" о здоровье работающих, порой может являться медвежьей услугой.
Я считаю, что если невозможно по неким причинам использовать индивидуальную защиту человека, то нужно использовать коллективную защиту или иные меры, снижающие риск источника опасности. В этом и заключается наша работа, не так ли? Безопасность это не только СИЗ...

Чтобы дать конкретный ответ на конкртеный вопрос ,надо знать конкретное производство и условия труда.


Вот видите, оказывается есть решение, но на поверхность выходит экономика.


Помоему Вы сейчас сами ответили на свой же вопрос. Теперь осталось вспомнить, что относится к средствам коллективной защиты и не забыть, что наличие таковой не исключает применение работником индивидуальных.

.

Если Вы посмотрите первый пост в данной теме, то увидите, что я не задавала вопрос, а комментировала ответ Космачева С.

Я прошу прощения у автора темы, но раз пошли такие предложения, в его теме задаю вопрос: Феона, какую спецодежду (конкретно интересует ткань) Вы бы посоветовали для химического производства (ОВПФ - пыль мелкодисперсная, острые кромки, ожоги рук, статика) в условиях повышенных темеператур (не путать со сталеварами ), такую, чтобы была "дышащая", прочная и чтоб не садилась и не линяла при стирке? Только прошу, не отсылайте меня к каталогам и производителям тканей

Вы так эмоционально участвуете в этом вопросе, что я решила - автор Вы. Я прошу прощения у непосредственного автора вопроса и у вас, что так в клинилась в эту тему. Теперь о ткани.
Предлагаую ткань "Премьер-комфорт-250а/хм" состав: хлопок-80%, полиэфир-20%, антистатическая нить. При производстве костюмов, в области проймы вентиляционные отверстия. Производитель ткани компания "Чайковский текстиль".
Ткань достаточна устойчива при стирке (небольшая усадка все таки есть).