Strange82 писал(а):
Не стану спорить по поводу профсоюза и иного органа, но из приказа №290н от 1 июня 2009 г. "Об утверждении межотраслевых правил...": "6. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты...", т.е. нигде в приказе не говориться, что если нет профсоюза, то и согласовывать не нужно. Скорее, если нет профсоюза или иного органа, то и самостоятельно устанавливать нормы работодатель не в праве.
Цитата:
Указанные нормы утверждаются локальными нормативными актами работодателя на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и с учетом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа и могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договор с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
Статья 372. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актовПри недостижении согласия возникшие разногласия оформляются протоколом,
после чего работодатель имеет право принять локальный нормативный акт, который может быть обжалован выборным органом первичной профсоюзной организации...
Т.е. если даже профком против, то работодатель может принять такой акт .... а уж если профкома вообще нет, то чье мнение учитывать?
Цитата:
нигде в приказе не говориться, что если нет профсоюза, то и согласовывать не нужно.
а Вы где нибудь видели, что в приказе написано, что если нет профсоюза то и самостоятельно устанавливать нормы работодатель не в праве???
Вход
Регистрация
Помощь
Поиск
