вот , пытаюсь работадателя заставить выдать работникам складов спецодежду, которая лежит у завхоза и пылится без дела.
Руководитель задает вопрос: а кто будет ответственный за выдачу СИЗ? я так объясняю - зав складом. и тут возник вопрос:вот выдали мы спецодежду грузчику, которая по нормам предусмотрена на 2 года, а грузчик отработал, к примеру, 2 месяца, спецодежду испортил так, что восстановлению не подлежит (прожег, порвал, потерял) и что же делать??? кто будет возмещать ущерб (спрашивает работодатель)??? удерживать из з/п грузчика? или ничего не сделать и грузчика придется отпустить с миром? и так если, например, такая же ситуация с постоянным работником выдали СИЗ - а он взял и испортил через 2-3 месяца так, что восстановлению не подлежит. кто будет возмещать?

Приказ Минфина РФ от 26.12.2002 N 135н
"Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 N 4174)

ну и где тут написано, что в случае порчи спец одежды работник обязан возместить стоимость или что то в этом роде...?

35. Функциями комиссии в части вопросов использования специальной оснастки и специальной одежды являются:
б) определение причин выхода из строя (нормальный износ, нарушение нормальных условий эксплуатации, авария, пожар, стихийное бедствие и т.д.);
в) выявление лиц, по вине которых объект специальной оснастки и специальной одежды преждевременно вышел из строя, внесение руководству организации предложений о привлечении этих лиц к ответственности, установленной законодательством;

А кто Вам сказал, что должен возмещать?

ТК РФ
Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Так грузчику и надо, нефиг было одевать пролежавшую на складе фуфайку, греться у костра и таскать ящики с торчащими гвоздями. Надо было принести из дома свою телогрейку, термос и молоток. За два месяца работы может угрохать х/б так, что впору комиссии по правам человека подключать ся

еще момент: нужны ведь наверно какие-то приказы о назначении ответственных за выдачу СИЗ или еще что-то в этом роде. Поделитесь, если есть такие??? каким образом оформляется ответственность за СИЗ (выдача) в этой области?
и кто ведет журнал выдачи и содержания средств защиты??? зав складами?

19. Отпуск специальной оснастки и специальной одежды в производство (эксплуатацию) со складов организаций (иных мест хранения) производится на основании первичных учетных документов, в качестве которых могут использоваться формы документов, указанных в пункте 15 настоящих Методических указаний, а также лимитно-заборные карты (типовая межотраслевая форма N М-8, утвержденная Постановлением Госкомстата России от 30.10.97 N 71а).


Приложение
к Постановлению Министерства
труда и социального развития
Российской Федерации
от 18 декабря 1998 г. N 51
ПРАВИЛА
ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ
ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

поищите на форуме, Наталия выкладавала документы по СИЗ

не могу найти нормы выдачи СИЗ для работников складов (грузчики, кладовщики) - грузят пиво, соки.

попробуйте в сквозных профессиях. Вообще то грузчики практически в каждом выпуске есть

п.29 в сквозных профессиях.

Ёксель моксель!!! Караул, у нас такая же ситуация!!! Только выход один, пишите приказ или как там у Вас принято. Ответственность за организацию работ по обеспечению СИЗ на руководителей рабо (руководителей подразделений), и далее по порядку... Вы и с молотками, швабрами и т. д. так же поступаете? То все лежит на складе, только вы не знаете как быть если выданный вами молоток, швабра и т. д. сломаются через 2-а дня? Не тупите... Вы втолкуйте, что работа без СИЗ, в соответствии с действующим законом (ТК) называестя ПРИНУДИТЕЛЬНЫЙ ТРУД!!!

Да проблема СИЗ по Вашему вопросу есть у всех, ищите выход. С со спецодеждой попроще, можно выстирать и т. д. Сейчас есть спецухи и по 250 рублей, ну не ужеле у Вас так организована оплата труда, что за 1 день работы Ваш работник не может отрабоать то что ему Вы вадали, а уж за неделю то!!!