Запутался... есть элетрика 2 штуки. оформлены на 1 ООО, обслуживают реально еще N наших ООО. Там они не формлены разумеется. Предположим оформлю я им журнал и карточки на ООО А, все хорошо, все выдано..а как для других ООО Б,В,Г,Д быть? Ведь скорее всего их оформят задним числом по пол ставки на Б,В,Г и Д.


Делают наши "электрики"-замену лампочек,светильников, с проводкой работают, выключители ремонтируют, освещение в магазинах смотрят, мелочовка вообщем(и вот кто они для норм выдачи СИЗ??) мы торговля.

А эти ООО как-то юридически связаны между собой?

Выдавайте СИЗ у себя

Обслуживание других пусть оформят ГПД за свой страх и риск

Иного пути не вижу

Одна сеть магазинов, но магазины на разные ООО.

Ну или офрмите договор аутстаффинга.

А если какие нибудь там договора на обслуживание?
И все не могу понять, кто они для выдачи СИЗ.. электромонтеры..но какие

Вы покопайтесь в учредительной документации, какие-то договора взяимосвязи наверняка есть, если совсем нет связи, делайте как написано выше.

по ремонту и обслуживанию электрооборудования -
в сквозных ТОН например есть...

хм,спасибо.

Евгений вы в этом вроде хорошо разбираетесь, если работника предоставляют по договору аустаффинга, ему ведь достаточно иметь корочки только из своей организации, там он юридически оформлен, а здесь оказывает свою профессиональную помощь.

Решил в Википедии посмотреть, как они трактуют аутстаффинг:

Аутстаффинг (англ. out — «вне» + англ. staff — «штат») — привлечение компанией внештатного специалиста (фрилансера), имеющего соответствующие знания, профессиональные навыки и опыт на время выполнения определённого проекта, а также с целью уклонения от соблюдения требований трудового законодательства

Умора

Аутстаффинг в данной форме безусловно незаконен!

Не путать с аутсорсингом

Да, это одна из целей - мародерство и уклонение от ТК.
Но на каждую хитрую... гайку найдется соответствующий болт.

Здесь только индивидуальные ГПД с электриками от имени Ген ООО "Б", ООО "Мародер", ООО "Хитрая гайка".
С каждым.
Как раз это получается аутсорсинг...

Не... после двух трех постов я ТОЖЕ перестаю в этом чего либо понимать ....

Да по сути это все просто иностранные слова, а смысл не сильно разный, в одном случае, отдается человек, а в другом его функции, но аутсорсинг как-то ближе.

В ОК сказали будет "аутсортинг" )) А так выдам им по ТОНам галоши,перчатки,-дежурные и комбез для работы каждому:idea:

Но при этом не забыть избежать при аутсорсинге признаков ТД -
не ходить на работу ко времени и ряд других....