Всем привет!У меня такой вопрос, подскажите пожалуйста кто сможет.У нас личные карточки учета выдачи сиз ведутся.Я их заполняю на работника с лицевой стороны, отдаю в бухгалтерию, а они уже заполняют оборотку.Работник не расписывается в карте, а делает это в требовании, которое выдает бухгалтерия, получается, что карточки не работают, а лежат мертвым грузом.Правильно ли это, и вообще у кого они должны храниться?грубое ли нарушение если работник не расписывается в личной карточке?

Определите всю эту процедуру приказом.
У нас так:
Карточку получают в бухгалтерии, я, как инженер по ОТ, вписываю туда всё что полагается по утвержденному директором и согласованному с профсоюзом перечню СИЗ. Карточки хранятся на складе выдачи СИЗ.
Старая форма личной карточки СИЗ была удобнее.

Спасибо за совет, но когда я подошла к главному инженеру(он пока замещает директора) и предложила так сделать, он сказал, что не видит смысла в этих карточках Я объясняю, что если будет проверка, могут сделать замечание, на что он ответил, пусть, мы тогда все исправим.Мне кажется лучше предупредить.Потом сказал, что давай повесим на тебя, раз ты выявила проблему, а кладовщика нечего трогать это не его обязанность.

это называется инициатива наказуема.
У меня весь учет спецодежды возложен на кладовщика и бухгалтерию. Они сами решают какую спецодежду выдавать и какую и как списывать. Я туда не лезу. Даже если что-то и делают неправильно.