Небольшое сравнение
Приходит к Павлу (а он - гендиректор уже) на работу наниматься блестящий и опытный специалист...
Но он привык всегда босиком, в одних трусах, зубы никогда не чистит и не стрижет волосы.... По этой причине никогда не покупал щетку, пасту, не ходил к парикмахерам, а в шкафу - только сменные трусы на плечиках...
Рискнёт гендиректор Павел его обязать носить костюм, обувь, зубы чистить и стричься - всё за свой счет?
Или пообещает платить деньги на несвойственные расходы?
Или сразу откажет в приеме на работу?
Но всё должно быть по закону!

Росс! Только тема то о другом - о Способах заставить работника носить не просто обувь и одежду, а обувь которую хочет работодатель.