Министерство социальной политики Нижегородской области
совместно с Торгово-промышленной палатой Нижегородской области 21-22 апреля 2010 года организуют выставку "Спецодежда и другие средства индивидуальной защиты – 2010", а 21 апреля 2010 года - научно-практическую конференцию "Актуальные вопросы выбора и применения современных средств индивидуальной защиты работников"

Участвуют предприятия-изготовители спецодежды, спецобуви и других средства индивидуальной защиты (СИЗ) работников, организации – продавцы СИЗ, представители органов исполнительной власти Нижегородской области, органов местного самоуправления Нижегородской области, органов государственного надзора и контроля, а также организации, оказывающие услуги в сфере охраны труда.

Для посещения выставки и конференции ПРИГЛАШАЮТСЯ представители организаций (руководители, специалисты по охране труда, специалисты по снабжению, представители профсоюзных комитетов)

Желательно присутствие:
1) Heavenly
2) Маслова Мария
3) Koshka
4) Ellinvz
5) VolodkaNN
6) Sarovmax
7) Foxy

Никого не забыл

организация SENKI уже участвует.

Подробности (время) будут ближе к делу

2 МОДЕРАТОР
третье - за компанию. дело делаем, а не выгоды для...

Доброго времени суток! Закупили на предприятии СИЗ, а именно обувь. Начали выдавать и посыпались жалобы. Тяжелые, жмут, неудобно. Я согласна, что надо подбирать в соответствии с пожеланиями работника СИЗ. Но каждого не отвезешь для примерки и подбора той обуви, что им понравится. Аргументы "жмут и неудобно" учтены с предложением заменить на больший размер. Так работник вообще отказывается пользоваться обувью, потому что "страшные, некрасивые". И это, кстати, замечания от мужчин Подскажите, пожалуйста, как поступить в данной ситуации в рамках закона? Все СИЗ имеют сертификаты соответствия.

ищите компромисс...

Не знаю насколько это компромисное решение. Но руководитель отдела снабжения сказала ему написать отказ на требовании, что он и сделал, на этом все решение проблемы и закончилось. Не нравится, ходи как хочешь... Права ли она? Может надо было всетаки выдать "для галочки", а не нравится пусть покупает другие, но эти числятся на нём?

290н
26. Работодатель обеспечивает обязательность применения работниками СИЗ.
Работники не допускаются к выполнению работ без выданных им в установленном порядке СИЗ, а также с неисправными, не отремонтированными и загрязненными СИЗ.


Отстраняйте кадра по ТК, ст 76.

Какие-то капризные у Вас работники! То МО не хотят проходить, то СИЗ носить. Согласно ТК работодатель обязан работника обеспечить СИЗ (ст. 212), а работник обязан их применять (ст. 214).
Если произойдёт НС по причине неприменения работником СИЗ, то никакой отказ на требовании не спасёт работодателя от ответственности. Не права руководитель отдела снабжения, работодатель Ваш может сильно обидеться на такую подставу с её стороны. И на Вас тоже, что были в курсе, а мер не приняли.

Мы сделали так. Закупили образцы спецодежды и обуви у нескольких поставщиков. Выдали образцы работникам. Работники в течении месяца носили эти СИЗ, потом мы провели оценку потребительских свойств каждого вида СИЗ с учётом отзывов и пожеланий работников. В результате выбрали поставщика, чьи СИЗ оказались наиболее подходящими и удобными для работы в условиях нашего предприятия.