если в ТОН для упаковщика прописаны, например, "очки защитные до износа", то можно ли их выдать руководителю подразделения? и как тогда это оформлять?

и как оформлять дежурные средства защиты, если они прописаны в ТОН?
где их и как прописывать?

У только что почти такая же проблема была Павел разъяснил:

!1. Межотрасл. Правила СИЗ:
19. В тех случаях, когда такие СИЗ, как жилет сигнальный ....... перчатки и т.п. не указаны в соответствующих типовых нормах, они могут быть выданы работникам со сроком носки "до износа" или как дежурные

Таким образом, если ИМ положено по НОРМАМ, то Вам НЕЛЬЗЯ выдавать очки как дежурные!!!

Улавливаете. Это нарушение по ОТ, и оно чревато....

2. Вот и выдавайте как это требует ТОН...."

Т.е. вам нужно каждому выдать личные очки, записать их каждому в личную карточку учета СИЗ.

Как дежурные, СИЗ можно выдавать только, если они не обязательные по требованиям ТОН. Тогда вешаете их под отчет какого-либо руководителя, который будет их выдавать вашим работникам, с пометкой в соответствующем журнале: взял - расписался, отдал - расписался )

а что делать если СИЗ прописаны в ТОН как дежурные? то их надо выдавать конкретно работнику? или руководителю?

Зачем? Руководитель упаковкой тоже занимается? На подхвате стоит?
См. Межотраслевые правила обеспечения работников СИЗ (утв. Приказом минздравсоцразвития № 290н), п.20:
Дежурные СИЗ общего пользования должны выдаваться работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены.
Указанные СИЗ с учетом требований личной гигиены и индивидуальных особенностей работников могут быть закреплены за определенными рабочими местами и передаваться от одной смены другой.В таких случаях СИЗ выдаются под ответственность руководителей структурных подразделений, уполномоченных работодателем на проведение данных работ.

Согласуйте этот вопрос с бухгалтерией - какой первичный документ подойдет для этого: личная карточка учета СИЗ, или локально разработанная форма, - требуйте ответ от бухгалтерии.

пункт 65 Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудовния и специальной одежды от 26.12.2002 № 135н:

Дежурная специальная одежда коллективного пользования должна находиться в кладовой подразделения или участка и выдаваться работникам только на время выполнения тех работ, для которых она предусмотрена, или может быть закреплена за определенными рабочими местами (например, тулупы на наружных постах, перчатки диэлектрические при электроустановках и т.д.) и передаваться от одной смены другой. В этих случаях специальная одежда выдается под ответственность соответствующему лицу.

Дежурная специальная одежда и приспособления записываются на отдельные карточки с пометкой "Дежурная".

Подождите, когда вступит в силу Приказ Минздравсоцразвития РФ от 27.01.2010 № 28н "О внесении изменений в Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. № 290н" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 01.03.2010 № 16530), тогда будет понятнее

По дежурным СИЗ особых подмен понятий не произойдет, только запутали
Сейчас так:
19. В тех случаях, когда такие СИЗ, как жилет сигнальный... перчатки и т.п. не указаны в соответствующих типовых нормах, они могут быть выданы работникам со сроком носки "до износа" или как дежурные на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также с учетом условий и особенностей выполняемых работ.
20. Дежурные СИЗ общего пользования должны выдаваться работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены.
Указанные СИЗ с учетом требований личной гигиены и индивидуальных особенностей работников могут быть закреплены за определенными рабочими местами и передаваться от одной смены другой.
В таких случаях СИЗ выдаются под ответственность руководителей структурных подразделений, уполномоченных работодателем на проведение данных работ.

А будет, типа, так:
19. В тех случаях, когда такие СИЗ, как жилет сигнальный... перчатки и т.п. не указаны в соответствующих типовых нормах, они могут быть выданы работникам со сроком носки "до износа" на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также с учетом условий и особенностей выполняемых работ.
Указанные выше СИЗ также выдаются на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда для периодического использования при выполнении отдельных видов работ (далее - дежурные СИЗ). При этом противошумные вкладыши, подшлемники, а также СИЗ органов дыхания, не допускающие многократного применения и выдаваемые в качестве "дежурных", выдаются в виде одноразового комплекта перед рабочей сменой в количестве, соответствующем числу занятых на данном рабочем месте.
20. Дежурные СИЗ общего пользования выдаются работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены.
Указанные СИЗ с учетом требований личной гигиены и индивидуальных особенностей работников закрепляются за определенными рабочими местами и передаются от одной смены другой.
В таких случаях СИЗ выдаются под ответственность руководителей структурных подразделений, уполномоченных работодателем на проведение данных работ.

А на отдельные карточки какие?

и как правильно вносить в карчтоки и ведомости наименование одежды? если в Нормах прописано, напирмер, халат х/б или из смесовой ткани, а по товарной накладной он приходит как "халат М-211. тк. Сороченная" ?

Сейчас действует только одна форма личной карточки - из Межотраслевых правил 290н. Про нее и речь. Только на работника в карточку записываются все СИЗ, а по дежурным СИЗ получается: один вид СИЗ - одна карточка с пометкой "дежурная".
На лицевой стороне есть графа "Положено по нормам", там и напишете халат х/б.
На обратной (выдача в натуре ) - халат М-211

и все равно не поняла для дежурных СИЗ
завожу две личные карточки на руководителя:
1 - с положенной лично ему по должности СИЗ
2- дежурные СИЗ, выдаваемые ему под ответственность, которые он потом будет выдавать своим работникам и записывать это в Журнале учета выдачи дежурных СИЗ. Так? А на оборотной стороне тогда как списание делать?

Была в краткосрочном отпуске...
По теме: конкретные требования к заполнению и ведению личных карточек по дежурным СИЗ Вам надо стрясти с бухгалтерии - она застрельщица в правилах учета МПЗ.
По выходу из отпуска нашла в электронке проект акта проверки подразделения по охране труда в части СИЗ, привожу выдержку (дословно):
Заполнить Личную карточку на руководителя и указать все дежурные СИЗ (ведение карточки аналогично), с указанием выдачи и сдачи СИЗ обратно).
Предложение: Для контроля за наличием и исправностью дежурных СИЗ прикрепить к карточке "Листок движения дежурных СИЗ", с указанием кому выдано, за кем закреплено и когда сдано.
В мои обязанности не входит непосредственные взаимоотношения с инспектором по ОТ, кто составлял этот проект, но в свое время поработала на производственном предприятии (1000 чел.) и кладовщиком, и зав. складом, и товароведом. И сейчас еще варюсь в аттестации рабочих мест... Комментарий выдержки такой: можно додетализироваться кому-чего-сколько-возврат-списание-утилизация до умопомрачения. Если Вы не понимаете, как правильно сделать - заставьте ответить бухгалтерию+начальника, либо представить им на утверждение свой вариант (типа, предлагаю заполнять так, согласуйте, число, подпись).

скажите, а как определить дежурные СИЗ для общего пользования и дежурные СИЗ индивидуального пользования?

В нормах просто написано- дежурные

для работников лаборатории беру приказ 541н от 01.10.2008г. п. 37. Там пишут перчатки резиновые дежурные.
Что это значит:
- выдавать каждому лаборанту пока не износит
или
- старшему лаборанту выдать одни перчатки на всех?????

Если есть фин. возможности то каждому, если нет то на рабочих местах (с учетом размеров).