Коллеги,
В соответствии с п. 7. Приказ МЗСР № 290н работодатель имеет право ... заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту...
В старых правилах было сказано какие именно СИЗ являются аналогичными, и с кем необходимо согласовывать вопрос замены.
Правильно ли я понимаю, что в соответствии с действующими правилами заменить, например, халат на брюки+куртку я смогу, но расходы затраченные на брюки+куртку не получится отнести на себестоимость?

получится...

Ответ, конечно, более чем подробный, но на основании каких нормативных документо это получится?...

7. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов.

Заменить может!
А вот остальное бухам решать!
Не уверен, что смогут.

Вот только нет нормативного документа где написано, что конкретное СИЗ является аналогичным, а раз оно неаналогичное то его нет в Типовых нормах, и затраты на него - из прибыли.

И ненадо такого НПА,.... 290Н это и есть НПА... может Вы на каждое СЛОВО которое есть в 290н потребуете НПА?

Главное чтобы то СИЗ которое будет аналогичным было одного и тогоже ВИДА с тем которое Вы хотите заменить....




Уловили?? Про виды есть ГОСТ....

Согласен с Павлом, в старом приказе №51 замену сиз надо было согласовывать в инспекции по труду, 290н приказ этого не требует.

насколько я знаю ФСС не компенсирует всякие замены, а только то что прописано в ТОНах. Поправьте если не права.

эта тема не про ФСС.... почувствуйте сходство разницы...

Это ГОСТ 12.4.011-89 ССБТ. Средства защиты работающих.. этот ГОСТ?