Постоянно сталкиваюсь с противостоянием кадровиков по переименованию должностей в соответствии с выполняемыми видами работ. Пример. Отрасль "Связь" Есть работники, именуемые "специалист", а по сути занимаются обслуживанием объектов связи, т.е. больше по-моему подходят под должность "инженер". Мой интерес в том, что это облегчает решение вопроса по обеспечению СИЗ.
1) Смотрю в ОБЩЕРОССИЙСКИЙ КЛАССИФИКАТОР ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ,
ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ И ТАРИФНЫХ РАЗРЯДОВ ОК 016-94 код 26541, специалист, код категории - 2 (специалисты), код по ОКЗ (занятости) - 1229
2) Смотрю в ОБЩЕРОССИЙСКИЙ КЛАССИФИКАТОР ЗАНЯТИЙ ОК 010-93 код 1229 и нахожу, что это базовая группа "Руководители специализированных (производственно-эксплуатационных) подразделений (служб), не вошедшие в другие группы"
Т.е. получается, что специалист - руководитель

П.С. С "инженером электросвязи" его занятие "организация технического обслуживания и ремонта средств ... связи" не противоречит должности

А зачем Вам ОКЗ? Специалист - должность очень универсальная, и конечно удобна для кадровиков (думать много не нужно при наименовании). А если Вы полагаете, что инженер ближе к теме, да еще организация получает выгоду при налогообложении при выдаче СИЗ - это надо доказывать уже руководству, а не кадровикам

Признаюсь, свой первый пост я составил неверно. Не удалось установить нужные акценты. Получилось, что я прошу помочь разобраться с тем как правильно назвать, нужно ли это делать и кому это решение адресовать.

Вообще-то я пытался указать на несоответствие двух указанных классификаторов. Причем это соответствие носит принципиальный характер и приводит к ошибочной практике.

Согласна. А еще меня удивляет Квалификационный Справочник . Половины профессий нет в Общероссийском Классификаторе.

АРК, Вы частично правы.
По КС должностей есть главный спец по….. - руководитель, а есть спе-ты по….. – специалисты. А вообще логику некоторых моментов по НПА понять сложно, и попытка этого бессмысленна (из практики)
Безобидное наим-е профессии: уборщик произ и служ помещений - в ОК 016 ссылка на ЕТКС-1, теперь попробуйте найти эту профессию в ЕТКС-1. И это при том , что ОК и ЕТКС – документы разных министерств
По ОКЗ – Ивановская программа АРМ раньше давала свед из ОКЗ при формировании раб мест, теперь в нов версии что-то не видно, а дается как справочное. Значит не так важно пользоваться ОКЗ при аттестации. Достаточно других НПА Это мое мнение. Может быть для других ОКЗ важен