Идет подготовка к АРМ, аттестующая организация дала список необходимых документов с нашей стороны, например Перечень профессий, должностей, имеющих принадлежность к льготным пенсионным спискам; по дополнит.отпуску, по доплатам и т.п.
Эти перечни должны быть за подписью директора?
И у кого на предприятии они должны быть? (отдел кадров, ФЭО)? Просто у нас про это первый раз слышат

так и скажите им - что таких Перечней у Вас нет.... зачем их выдумывать? в ходе АРМ они нарисуются...

Т.е. их наличие не обязательно, а нарисуются в ходе АРМ нами?

1. У Вас же их нет своих.... они есть утвержденные Правительством....
2. комиссией по АРМ...

Эти "списки" аттестующая организация требует (просит) для облегчения своей работы. Списки по доп. отпускам, пенсиям - ОК. Доплаты за вредные УТ бухгалтерия.

Огромное спасибо всем!!!!!!!!!!!!

Коллеги, по-моему произошла непонятка между организацией (где проводится АРМ) и аттестующей организацией. Аттестующая организация запросила фактически предоставляемые гарантиии и компенсации для заполнения строки 40, графа 3, и не более того. Сомнение вызывает требовние предост данных за подписбю директора, уж больно крутое требование. Это требование может быть обговорено только в договоре между сторонами. Хотя из практики часто бывает, когда службы одной организации дают сведения совершенно разные и противоречащие. Наверное, из этого выросло требование подписи директора. А вообще для решения таких вопросов есть предс. комиссии по АРМ

Это логично! Так лишних вопросов не будет при распечатке карт, типа откуда эти данные, мы вам другое давали.

Да, Палет и Владимир Ильич правы, это для того, чтобы потом не было разногласий.
Я в ходе этого выяснила, что доплаты за вредные условия труда у нас включены в оклад, а в том ли размере мне неизвестно
Вопрос: правомерно ли это???