Подскажите пожалуйста, имеет ли смысл пользоваться всеми нижеперечисленными документами при оценке освещения на рабочих местах или достаточно 1.

СНиП 23-05-95* "Естественное и искусственное освещение"

Руководство Р 2.2.2006-05 "Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда"

СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требова-ния к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы."

СанПиН 2.2.1/2.1.1278-03 "Гигиенические требова-ния к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий"

Еще забыли :ГОСТ 26824-86 Методы измерение яркости
ГОСТ 24940-96
МУ 2.2.4.706-98 " МУ оценка освещения рабочимх мест"


Аттестация рабочих мест - это процесс в котором руководствуются НЕ здравым смыслом. А нормативной документацией.

Вот еще: ГОСТ 24940-96 "Здания и сооружения. Методы измерения освещенности", как я понял все документы учитываются ????

Например, бухгалтерия в ЦРБ, руводствоваться СНиП 23-05-95 или СанПиН 2.2.1/2.1.1278-03 ????

Я уже написала вам этот ГОСТ. Да.ЭТИ ВСЕ !!!

И, получается СНиПом пользоваться в тех случаях, если они не предусмотрены СанПиНом ????

Уважаемые коллеги, давайте разовьем данную тему. Меня интересует, по какому именно документу выбирается норма освещения? по разряду зрит работ (СНиП 23-05-95) или по типу помещения (СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03). и ещё как у нас нормируется освещенность вне здания? напр у дворника... Спасибо

Такой вот пример - рабочее место в кабинете или офисе. Выбирать норму в административных зданиях по СанПиН 2.2.1/2.1.1278-03, или по СНиП 23-05-95 (те же административные здания, Б1). В принципе, верны оба варианта...

sergoss
СообщениеДобавлено: Ср Июл 29, 2009 9:42 am Заголовок сообщения:
Такой вот пример - рабочее место в кабинете или офисе. Выбирать норму в административных зданиях по СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, или по СНиП 23-05-95 (те же административные здания, Б1). В принципе, верны оба варианта...

Извиняюсь, я имела ввиду не СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, а СанПин 2.2.1/2.1.1.1278 (по типу помещения), т.е что всё-таки преимущественно по разряду зрит работ или по типу помещения, совместить как-то не очень получается. очень хочется конкретики...

а СанПин 2.2.1/2.1.1.1278 (по типу помещения), т.е что всё-таки преимущественно по разряду зрит работ или по типу помещения, совместить как-то не очень получается. очень хочется конкретики...[/quote]

Это я и имел ввиду, нормы ведь одинаковые получаются.

Уважаемый, sergoss, давайте разбираться, потому что у меня не получаются одинаковых норм(( просто очень трудно определиться с наименьшим размером объекта различения (23-05-95), вот вы как считаете у человека работающего с бумагами (допустим документовед, секретарь), не считаю работу за ПЭВМ, какой будет наим размер объекта различения? точка? и какой тогда разряд и норма? явно не Б1 (1278) ...

Мое мнение
1 С привязкой к кабинету (по санпину) - это для РМ, типичных представителей специальностей, работающих в этом кабинете: срециалистов, менеджеров и тд, Это работа с бумагами
2 Для работников с ПК - это санпин 1340
3. для других профессий, выполняющих работу в указанном кабинете - это по снипу. Напр электрик, у электрика и клерка разный разряд зрит работ, к конкр помещению электрика подвязывать не надо, поэтому снип

А клеркам не надо определять объекты различения и тд, все предусмотрено, подвязывайте под помещение

Давайте разбираться.... При работе с бумагами, на мой взгляд, наименьший объект различения будет св 1 мм. (обычный шрифт 2 мм.), поэтому выходит V, при малом контрасте выходит Vа - 300 лк., но я более склоняюсь к Vб - 200 лк.

Спасибо большое за мнения, коллеги))я так понимаю каких-то строгих всё же критериев нет... а кто-нибудь знает инспектора придираются к нормам? может были случаи?

Москвичка, ну если вы уборщику поставите 500 лк., то будут придираться