Скажите пожалуйста, если личная карточка учета не заполнена в установленном порядке или вообще не заполнена, но СИЗ выдаются в полном объеме и своевременно, есть сертификаты, то можно ли написать в протоколе по СИЗ "Рабочее место соответствует требованиям обеспеченности работников СИЗ", и в предписании указать, чтоб завели эти карты и заполняли своевременно. Если нет этих карт, то рабочее место считаетс аттестованнным по СИЗ или нет?

без карточки это не установить!!! Уловили?