Добрый день!
Будучи в инспекции, удалось увидеть, что сотрудник при приеме аттестации вводил в свою базу наименование профессии и ему выдавало список факторов на измерение с ссылками на законодательные акты. Вопрос- кто-нибудь знает что за база и где ее взять?
Заранее спасибо )

Люди пытаются осознать аттестацию - пусть поупражняются

Приказ Роструда от 25.08.2008 N 166
"Об организации работы по реализации п. 46 Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 г. N 569"
(вместе с "Временным регламентом организации формирования и анализа сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, получаемых государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации от работодателей")

Видимо все-таки не оч поняли суть вопроса. Знаете ли где взять такую базу, ссылки на нормативные акты не нужны. Интересует именно программа

обобщенной базы, входящей в состав НПА нет, да и быть не может. Есть необходимый минимальный перечень при выполнении отдельных работ (ГОСТ - для сварки, САНПИН 1340 для ПЭВМ и тд) Здесь же необходимо учитывать другие факторы, не вошедшие в этот минимальный перечень (напр вибрация для полдьзователей ПЭВМ) Каждое РМ (с учетом аналогии) по-своему уникально, и перечень измеряемых факторов составляет комиссия при формировании перечня РМ. Работник инспекции видимо обладает информацией по РМ, где прошла аттестация, и не факт, что эта информация применима для других РМ
Вполне вероятно, что в дальнейшем собранные сведения будут обрабатываться и обобщаться, но все равно это будет примерный перечень
Так что без ссылок на НПА не обойтись
Вообще работники солидных лабораторий без труда (но с помощью комиссии) определяют перечень - это опыт работы

попросите у них....
А про базу Вы что-то напутали, может они перечень рабочих мест заводили? там есть перечень оцениваемых факторов...

Объясню, это был ярлык на рабочем столе, началась загружаться прорамма ( не та, в которой он дает вам входящий номер аттестации).
Выглядела она достаточно просто- он вводил определенную должность и ему выдавало необходимый перечень измеряемых факторов по ней .
Ручное изучение САНПИНов и ГОСтов никто не отменял, просто разобрало любопытство, знает ли кто-либо что это у него было

Отчего же? Может какой нерадивый студент, для защиты курсовой, с дальнейшей дипломной навалял то, что необходимо руководителю...
Тогда вполне понятно, НО!

1. При работе в большинстве случаев никак не пригодится база: ибо, водитель автомобиля может работать на авто с бензиновым двигателем, а может на авто с дизельным, но это все равно водитель, а химия разная.

2. Использование такой программы требует еще больше внимания, ибо непонимающий человек может упустить ряд факторов, например: бухгалтер, какая там к черту вибрация? а она есть. довелось как то поработать программистом в одной фирме, так там внизу стояла установка для охлаждения (Ледовый дворец). Так тут точно вибрация есть, как общая, так и локальная. Если я неправ - плюньте в потолок, и на неправого что-то капнет.

3. Нормативная документация в базе может несоответствовать действительности, ибо:
Мне один товарсЧ с пеной у рта доказывал, существует мармеладчик-пастельщик... Хотя он смотрел ОК 016-94 с изменениями 2004-го года, а у меня изменения 2007-го.
А чтобы она соответствовала - необходимо отдельного человека посадить, для того, чтобы он если что - вносил изменения, к тому же этот специалист должен разбираться в аттестации...

4. Своя голова лучше...