Не знаю может повторюсь, но вроде не встречал на форуме этой информации:
С 16 марта с.г. втупил в действие порядок финасирования за счёт средств ФСС закупки СИЗ, АРМ, санаторно-курортного лечения и проведения мероприятий по улучшению условий труда (запылённость, загазаванность).

Не открывается

Разархивируйте, попробуйте Блокнотом.

Вступил в силу.
И что дальше,извините уж, просто расчетчики никак не могут определить от какой суммы 20 процентов.
А так бы прямо сейчас заявление(вот еще нужен его бланк)

Для тех у кого отсутствуют архиваторы:
http://base.consultant.ru/cons/cgi/onli ... 5442D167C8
Для расчёта суммы нет ничего проще - берёте своего буха по расчёту зряплаты уточняете у него сумму взносов на профилактику травматизма за 2007 год (если не строительство и производство, то как правило 0,2% от фонда з/п) за минусом средств уплаченных по больничным с НС и оплате услуг по предыдущим постановлениям и от этой цифири берёте 20%.
а также заявление для страждущих:

Большое спасибо от "страждущих"
А поделитесь какой процент вероятности что ФСС оплатит9возместит)?
на курорты сотрудников хотим отправить

100%, ЕСЛИ ВСЕ ПРАВИЛЬНО ОФОРМИТЕ...

20-03-2008 Фонд социального страхования РФ увеличивает расходы на охрану труда работников

400 миллионов рублей – на такую сумму в 2008 году увеличиваются по сравнению с предыдущим годом расходы Фонда социального страхования /ФСС/ РФ на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и/или опасными производственными факторами.
«Инвестиции в безопасность труда, – говорит и.о. председателя ФСС России Андрей Абрамов, - одно из самых перспективных направлений в деятельности Фонда. Оно появилось всего шесть лет назад, но за это время изменились и объемы финансирования, и механизм взаимодействия с работодателями. Вложения выросли в несколько раз – так, в 2007 году на эти цели было израсходовано более 3 миллиардов, или втрое больше, чем в первый год работы. Всего же за прошедшее время инвестиции на предупредительные меры и лечение составили более 12 миллиардов. И государству, и работодателю, и работнику выгоднее, когда деньги вкладываются не в выплату пособий, а в предупреждение рисков, в предотвращение несчастных случаев на производстве, то есть в обеспечение достойных условий труда», - уверен глава Фонда соцстраха.
По мнению экспертов, результативность таких инвестиций очевидна - производственный травматизм за прошедшее время сократился на 30%. Очевидна и прямая зависимость между увеличением финансирования охраны труда и сокращением количества случаев производственного травматизма и вновь выявленных профзаболеваний. Так, в 2002 году, по данным ФСС, в стране было зарегистрировано 134,7 тысяч случаев производственного травматизма и профзаболеваний. Всего через год при росте финансирования на 200 миллионов рублей число случаев производственного травматизма сократилось более чем на 16 тысяч. Данные последующих лет подтверждают тенденцию: к 2008 году вложения в безопасность труда превысили 3 миллиарда, количество случаев производственного травматизма и профзаболеваний сократилось до 90,2 тыс.
Фонд социального страхования РФ активно пропагандирует механизм экономической заинтересованности работодателя в применении мер по предотвращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости – это система скидок и надбавок, возможность использования до 20 % от суммы страховых взносов на финансирование предупредительных мер, среди которых санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и/или опасными производственными факторами; аттестация рабочих мест; приобретение средств индивидуальной защиты; мероприятия, связанные с приведением уровней запыленности и загазованности воздуха на рабочих местах в соответствие с нормативами. По данным ФСС, только за 2007 год число предприятий, использующих эти возможности, выросло на 12,5% и составило 18 тысяч. От общего объема финансирования, предназначенного на охрану труда, они направили более 46% средств на приобретение индивидуальных средств защиты и почти 34% - на санаторно-курортное лечение своих сотрудников.
«В современных условиях меняется характер труда, и эти изменения сопровождаются появлением новых рисков, - отметил Андрей Абрамов. – Сегодня нужен новый подход к деятельности по охране труда, в котором бы совмещались направления социальной защиты с техническими, медицинскими, экономическими и правовыми нормами»

ИА "Альянс Медиа" по материалам АМИ-ТАСС

Маша - обратитесь в свой филиал ФСС за информацией по сумме, верней будет и бухг меньше работы.
По путевкам: у нас ФСС провел семинар на котором намекнул, что не этично посылать на курорт главбуха, зам .дира и т.д. В общем "господа - имейте совесть"

ничего подобного - они сутками работают за компом, проходят периодический медосмотр и по его результатам им рекомендовано пройти курортное лечение, так что вперед на поезд (самолет) пока сезон в разгаре....

А что в этом году?наш ФСС говорит, что приказ еще не вышел...

На санаторно-курортное лечение за счет средств соцстраха в качестве финансирования предупредительных мер вы можете отправить только тех работников, которые в нем нуждаются и это прописано в заключительном акте по результатм периодического профосмотра за предыдущий год ( в нем отдельной строкрй прописываются фамилии работников). Более того, копию заключительного акта следует приложить к пакету документов на финансирование предупредительных мер. Ну а финансирование, как уже сказали выше, только на сумму 20 процентов, остальное из своего кармана.

Меня на оборот просят уговорить 2 работников поехать в санаторий.