да не во многих, а только в некоторых - для дополнительного питания, дополнительных доплат, ранней пенсии...

Эти перечни и определяют эти условия труда... но только для своих целей...

А вот в отрасли связи, есть приказ от 06.02.1987 г. №79 Минсвязи.
довольно подробно перечислены работы, хотя и не объясняют , что это такое.

Это просто перечень работ для доплат...

ПРИКАЗ Минсвязи СССР от 06.02.1987 N 79
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОТРАСЛЕВОГО ПЕРЕЧНЯ РАБОТ С ТЯЖЕЛЫМИ И ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, НА КОТОРЫХ МОГУТ УСТАНАВЛИВАТЬСЯ ДОПЛАТЫ РАБОЧИМ ЗА УСЛОВИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ И В ОРГАНИЗАЦИЯХ СВЯЗИ, И ОТРАСЛЕВОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ И ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ОТРАСЛЕВОГО ПЕРЕЧНЯ РАБОТ, НА КОТОРЫХ МОГУТ УСТАНАВЛИВАТЬСЯ ДОПЛАТЫ РАБОЧИМ ЗА УСЛОВИЯ ТРУДА"

Это условия труда, занятость в которых даёт право на Список № 1, доплату до 24%, отпуски и сокращённые рабочие дни (по профессиям или видам работ).
До 1986 года (насколько мне известно) гигиенических критериев классов условий труда не существовало. Поэтому все условия труда "Решениями Пленумов" и "Постановлениями Президиумов" (причём - ВЦСПС, если кто-то помнит) делились на два класса:
1 - тяжёлые и вредные,
2 - особо тяжёлые и особо вредные.

12 августа 1986 г, за № 4137-86 Появляется на свет "Гигиеническая классификация труда", которая и была (целиком, по моему) положена в основу небезизвестного "постановления о доплатах" (№ 387/22-78).

Но поскольку все существующие на тот момент отраслевые и иные документы описывали именно вышеуказанные мною "тяжелые и иные" условия труда, то переименование их в то, что нынче называется "вредными и опасными" несколько затянулось.

В СПИСКАх ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ,
ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА,
РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ
ОТПУСК И СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ не применяется термин особо вредные и особо опасные условия труда...

Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. № 569
Вступает в силу 1 сентября 2008 года

31. Оценка условий труда по фактору травмобезопасности проводится по трем уровням (классам):
1 - оптимальный (на рабочем месте не выявлено ни одного нарушения требований охраны труда, отобранных для оценки травмобезопасности в соответствии с разделом IV Порядка; не производятся работы, связанные с ремонтом производственного оборудования, зданий и сооружений, работы повышенной опасности и другие работы, требующие специального обучения по охране труда);
2 - допустимый (на рабочем месте не выявлено ни одного нарушения требований охраны труда, отобранных для оценки травмобезопасности в соответствии с разделом IV настоящего Порядка; производятся работы, связанные с ремонтом производственного оборудования, зданий и сооружений, работы повышенной опасности и другие работы, требующие специального обучения по охране труда; эксплуатация производственного оборудования с превышенным сроком службы (выработанным ресурсом), если это не запрещено специальными требованиями безопасности на это оборудование; выявлены повреждения и (или) неисправности средств защиты, не снижающие их защитных функций);
3 - опасный (на рабочем месте выявлено одно и более нарушение требований охраны труда, отобранных для оценки травмобезопасности в соответствии с разделом IV Порядка).

А, ну вот значит там таки поправили терминологию.

А это то тут причём?

да и не бывало там такой терминологии (ОСОБО), аж с 24 декабря 1960 года, путаете Вы что-то....

При том, что по результатам АРМ выводиться класс рабочего места со всеми вытекающими от туда...

Ничего не понял, если честно.

Небезгрешен, каюсь. Зато там тяжёлые попадаются иногда. А особые - были в пенсиях и доплатах. Так правильно?

не только были, но и есть...

еще также особые - в перечне на дополнительное питание....

Уточню немного:
При том, что по результатам АРМ выводится класс условий труда на конкретном рабочем месте...