Добрый день! Грядет реорганизация. Наш ООО "А" присоединяют к ООО "Б". Условия труда у работников не меняются, как работали так и будут работатью. В трудовых будет запись Общество с ограниченной ответственностью "А" реорганизовано в Общество с ограниченной ответственностью "Б" и мы будем филиалом ООО "Б" Только весной закончили АРМ, что можно сделать, чтобы результаты АРМ были действительны и для филиала? Заранее всем спасибо!

Нормативные документы не обязывают работодателя проводить переаттестацию РМ при смене формы собственности, переподчинении и т.п.
Аттестуется ведь рабочее место, а не название предприятия. Я бы составила Акт, подписанный членами комиссии, проводившей аттестацию, в котором бы отразила то, про что Вы написали (в части неизменности профиля предприятия, сохранения профессий и рабочих мест), приложила бы к этому Акту уставные документы, подтверждающие сей факт, штатное расписание и в заключении написала бы о том, что считать результаты аттестации РМ действительными.

Это мое предположение, которое уже стало опытом.
А инспектор - не против.