Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Форум закрыт Эта тема закрыта, Вы не можете редактировать и оставлять сообщения в ней.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Наименование должностей в соответствии с ОКПДТР
UNREAD_POSTДобавлено: Ср июл 23, 2008 8:19 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт май 06, 2005 2:28 pm
Сообщений: 1164
Откуда: Дубна, Моск. обл..
Добрый день. В ОКПДТР, фасет 12 "Категории квалификации", высшей прописана седьмая категория. Во всех типовых должностных инструкциях, которые мне встречались и где приведены требования к категориям (а их множество) высшей считается первая категория. Да я и сам, на заре своей юности, двигался по служебной лестнице от третьей к первой категории. В чем дело? Мы сейчас корректируем наименования должностей.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср июл 23, 2008 11:34 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
В должностных инструкциях, которые составляются с использованием Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37 (с изм. от 25.07.2005), по отдельным группам специалистов предусмотрено внутридолжностное категорирование по оплате труда. Эти квалификационные категории (специалист, III категория, II категория, I категория) устанавливаются руководителем организации с учетом степени самостоятельности работника при выполнении должностных обязанностей, его ответственности за принимаемые решения, отношения к работе, эффективности и качества труда, а также профессиональных знаний, опыта практической деятельности, определяемого стажем работы по специальности, и др.

Так вот, эти категории не имеют отношения к категориям (фасет 12) справочника ОКПДТР.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср июл 23, 2008 2:14 pm 
Модератор форума
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн ноя 07, 2005 8:21 am
Сообщений: 2436
Откуда: Санкт-Петербург
К тому же все эти Справочники РЕКОМЕНДУЕМЫЕ для работодателя, а не обязательны к исполнению. За исключением наименования должностейи профессий по которым предусмотрены льготы и компенсации за вредные условия труда. Владимир, Ваш вопрос скорее в компетенции кадровиков, чем инженеров по ОТ.

_________________
Давайте Правила форума соблюдать и при этом жить дружно!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср июл 23, 2008 2:25 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт май 06, 2005 2:28 pm
Сообщений: 1164
Откуда: Дубна, Моск. обл..
Павел, я мог бы вам доказать, что связь между двумя справочниками есть. Просто они противоречат друг другу. Да и бог с ними. Сделаем три категории, как везде.
Наталия, я и швец, и жнец, и на дуде игрец. Кадровиков это не интересует, а на мне висит АРМ.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср июл 23, 2008 3:52 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Владимир писал(а):
Павел, я мог бы вам доказать, что связь между двумя справочниками есть.


связь между справочниками есть, но вот связи между этими категориями нет.....


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Форум закрыт Эта тема закрыта, Вы не можете редактировать и оставлять сообщения в ней.  [ Сообщений: 5 ] 


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 3


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь