Здравствуйте. Помогите пожалуйста. Возник вопрос, который нужно решить очень срочно!

В нашей организации проведена аттестация раб. мест в 2007г. Рабочие места условно аттестованные. Только к концу 2008 г. руководство "созрело" до уплаты доплат по результатам аттестации. Когда проводилась аттестация - аттестовывали только участок №1 и участок упаковки, ввиду того что происходила постепенная модернизация оборудования и новое оборудование было только на этих участках. Участки № 2 и 3 не аттестовывали. Сейчас к концу 2008г Участки № 2 и 3 тоже приведены в порядок, т.е. они являются аналогичными Участку № 1.
1. Можно ли произвести доплаты не только работникам аттестованных рабочих мест, но и аналогичных, согласно Приказа министерства здравоохранения и соц. развития от 31.08.07 № 569 "???
2. Нужен для этого какой - то приказ о том что эти места аналогичные?

Заблуждения:
-Термина «Аналогичные участки» не существует
-Аналогичные рабочие места выделяются только в пределах подразделения (внимательно изучите начало карт)
-Аттестовываются рабочие места, а не участки

Рассмотрите эти вопросы, ответ появится сам. В Вашем случае надо провести на РМ 2 и 3 участков аттестацию, и она покажет – доплачивать или нет. На основании аттестации 1 участка Вы не сможете обосновать доплаты на соседних участках

Удачи!

Палет, я знаю что аттестовываются рабочие места, а не участки.
Под аналогичными участками, я имею ввиду, что все рабочие места на этих участках аналогичны: одинаковое месторасположение, оборудование, должности, процесс, сырье, вентиляция..........

Изучала начало карт. Не поняла почему аналогичные рабочие места могут выделяться только в пределах подразделения. Т.е. одного участка?

А как же тогда понимать это?:
"12. Оценка вредных и (или) опасных производственных факторов на предполагаемых аналогичных и аналогичных рабочих местах производится на основании данных, полученных при аттестации 20% таких рабочих мест по условиям труда от общего числа рабочих мест (но не менее двух). При выявлении хотя бы одного рабочего места, не подпадающего под признаки аналогичности определенных аттестационной комиссией аналогичных рабочих мест, оценке подвергаются 100% этих рабочих мест. После этой оценки определяется новый перечень рабочих мест, основанный на результатах инструментальных измерений и оценок. Для аналогичных рабочих мест заполняется одна карта аттестации.
Условия труда и мероприятия по их улучшению, установленные хотя бы для одного рабочего места из числа 20% аналогичных рабочих мест, соответствуют всем 100% аналогичных рабочих мест. 
В качестве аналогичных рабочих мест могут рассматриваться рабочие места, которые характеризуются совокупностью следующих признаков: профессии или должности одного наименования; выполнение одних и тех же профессиональных обязанностей при ведении однотипного технологического процесса в одинаковом режиме работы; использование однотипного производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья; работа в одном или нескольких однотипных помещениях или на открытом воздухе; использование однотипных систем вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения; как правило, одинаковое расположение объектов (производственное оборудование, транспортные средства и т.п.) на рабочем месте; одинаковый набор вредных и (или) опасных производственных факторов одного класса и степени.
К предполагаемым аналогичным рабочим местам относятся рабочие места с вышеперечисленными признаками и предполагаемыми одинаковыми условиями труда."
Из Приказа министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.07г. № 569.

КАРТА АТТЕСТАЦИИ
рабочего места по условиям труда N ____


(профессия, должность работника)


Наименование организации

Адрес организации

Наименование подразделения

Наименование участка (бюро, сектор)

Алина Зиновьева, Вы не сможете написать в наименовании участка «Участок №1,2….». Речь идет о конкретном участке, а не участках. Т.е. аналогичность просчитывается в рамках одного конкретного участка.
Если хотите как-то показать аналогичность РМ на всех участках, то попробуйте ставить только наименование подразделения, куда эти участки входят (допустим «механический цех»), а в наименование участка слово «отсутствует». В этом случае рабочие места можно рассматривать с позиций аналогичности в рамках цеха. Только надо иметь в виду, что при этом Вы можете провести аттестацию в разрез со штатным расписанием

П. 12 569 приказа не противоречит форме карты, а дополняет

Если у вас в 2007г. в перечне рабочих мест "необследованные" места вообще не были обозначены, то никак результаты той аттестации к ним "не пришьёшь", нужно проводить процедуру их аттестации. Только в процессе проведения АРМ предполагается /по критериям/ и подтверждается при обследовании их аналогичность. И все они должны быть перечислены в перечне. Формальности таковы.

По большому счету, полностью аналогичных РМ по условиям труда быть не может, чем-нибудь, но они отличаются одно от другого и надо делать сплошную АРМ. Да "где леньги, Зин?", на эту часто показушную работенку? Такая же галиматья и с "условной" АРМ. Один ГИТ считает, что условно аттестованное РМ (3.2.)(т.е. вроде бы есть вредность, а вроде бы ее и нет) = просто аттестованному РМ (3.1) и особых претензий по качеству мероприятий не предъявляет, другой более придирчив. С 1.09.08 "условных" больше нет. Или заново надо в 2009 г. проводить АРМ (как Аляска сказала) или довольствоваться тем, за что уже уплОчено? 5 лет разрыва тоже не отменялись. Естесно, если Петя на подобном моему РМ получает доплату или еще какую шоколадку, то мне тоза хотца, чем я хуже? По-моему надо давать по приказу всем солдатам, иначе, ты, дядя. обидис нас маленьких. Утешает, что руководство "созрело". Могло бы быть иначе.