Уважаемые коллеги, какие есть мнения по поводу графика сутки, трое дома Данный график не соответствует 91 ст. ТК РФ, а приводить в соответствие необходимо.

Введите суммированный учет отработанного времени с учетным периодом в год. Потом переработку скомпенсируете дополнительными днями отдыха (оплачиваемыми). Других вариантов не вижу.
Так как порядок учета отработанного времени относится к существенным условиям труда, то Вам за 2 месяца придется предупредить работников и еще -сделать допсоглашения к трудовым договорам.

Спасибо, Наталья

А вот тоже вопрос по этому поводу, когда мы стали добиваться продоставления для ИТР отгулов за переработку сверх нормативного времени,т.к. техпроцесс непрерывный, график работы день-ночь-2 дома.... т.е. тоже самое что и сутки трое, то плановый отдел просто взял и поступил хитро...перевели весь ИТР на тариф, вычисли его сделением текущего оклада на среднегодовое от фактически отрабатываемого работниками, т.е. на 182 часа за месяц.
И теперь получилось, что у ИТР в некоторые месяцы з/п получается чуть меньше , а в некоторыве чуть больше чем оклад. И ПЭО теперь заявляет, что раз теперь работники получают зарплату полностью за фактически отрабатываемые часы, то никакие отгулы теперь не положены.

Правы ли они?

И кто главнее на предприятии...ПЭО или отдел по охране труда?

Заранее спасибо

...Гена конечно...