Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Форум закрыт Эта тема закрыта, Вы не можете редактировать и оставлять сообщения в ней.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Сторонняя организация на предприятии
UNREAD_POSTДобавлено: Пт мар 28, 2008 4:35 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср окт 17, 2007 8:44 am
Сообщений: 254
Для охраны и обеспечения пропускного режима заключен договор с охранной фирмой. Выполняют работу по охране на проходной завода, это рабочее место тоже аттестовывается? И еще вопрос каким образом прописываются взаимоотношения в плане Охраны труда, кто что делает и за что отвечает. Кто то уже сталкивался с этим, подскажите пжлст.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения: Re: Сторонняя организация на предприятии
UNREAD_POSTДобавлено: Сб мар 29, 2008 1:20 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср фев 14, 2007 10:56 am
Сообщений: 1777
General писал(а):
Для охраны и обеспечения пропускного режима заключен договор с охранной фирмой. Выполняют работу по охране на проходной завода, это рабочее место тоже аттестовывается?
Да. Работодателем охранника.
Цитата:
И еще вопрос каким образом прописываются взаимоотношения в плане Охраны труда, кто что делает и за что отвечает. Кто то уже сталкивался с этим, подскажите пжлст.
взаимоотношения кого с кем?[/quote]


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вс мар 30, 2008 12:22 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Чт июл 27, 2006 12:05 pm
Сообщений: 508
Откуда: Московская обл.
Аттестовывает конечно сама охранная фирма - данный охранник отсутствует в Вашем штатном расписании.
По поводу разграничения обязанностей - на форуме неоднократно поднимался этот вопрос.
Наример за сан.-быт Вы, за всё остальное они.

_________________
Самый лучший совет - не слушать никаких советов, в том числе и этот.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пн мар 31, 2008 9:02 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср окт 17, 2007 8:44 am
Сообщений: 254
ВАСя писал """Аттестовывает конечно сама охранная фирма - данный охранник отсутствует в Вашем штатном расписании.
По поводу разграничения обязанностей - на форуме неоднократно поднимался этот вопрос.
Наример за сан.-быт Вы, за всё остальное они. ""

а каким документом это регламентируется?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вс апр 13, 2008 6:48 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн ноя 26, 2007 5:59 pm
Сообщений: 812
Откуда: Сибирь
А если работники предприятия выполняют работы по ремонту и обслуживанию оборудования по договорам услуг на терр разных организаций, как аттестовывать их рабочие места?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вс апр 13, 2008 7:51 am 
Модератор форума
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн ноя 07, 2005 8:21 am
Сообщений: 2436
Откуда: Санкт-Петербург
Или просить у тех организаций протоколы замеров или самим проводить замеры на территории Заказчиков.

_________________
Давайте Правила форума соблюдать и при этом жить дружно!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вс апр 13, 2008 10:38 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Чт июл 27, 2006 12:05 pm
Сообщений: 508
Откуда: Московская обл.
General писал(а):
ВАСя писал """Аттестовывает конечно сама охранная фирма - данный охранник отсутствует в Вашем штатном расписании.
По поводу разграничения обязанностей - на форуме неоднократно поднимался этот вопрос.
Наример за сан.-быт Вы, за всё остальное они. ""

а каким документом это регламентируется?

Открываем 569 приказ Минздрава (12 Постановление не рассматриваю, т.к. жить ему осталось 4 месяца), раздел II, пункт 11, п/п 4:
"составляет полный перечень рабочих мест организации согласно приложению N 1 к Порядку с выделением аналогичных рабочих мест и указанием оцениваемых условий труда, исходя из характеристик технологического процесса, состава производственного оборудования, применяемых сырья и материалов, результатов ранее проводившихся измерений показателей вредных и (или) опасных производственных факторов, жалоб работников на условия труда;"
А в приложении 1 заполняются в частности такие графы:
Наименование профессии или должности, количество работающих, из них женщин. Не имея в штатном расписании должности, как Вы будете вносить её в свой список? Плюс возникает ещё много тонкостей - график работы, отпуска, компенсации и т.д. на которые Вы не сможете повлиять, да и даже Вам эту информацию никто из субчиков не обязан давать.

_________________
Самый лучший совет - не слушать никаких советов, в том числе и этот.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Форум закрыт Эта тема закрыта, Вы не можете редактировать и оставлять сообщения в ней.  [ Сообщений: 7 ] 


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь