Привет всем.

Вот что хотелось бы узнать........

Есть стекольное предприятие.... производство стеклотары.
Стеклотара производится на автоматизированных стеклоформующих автоматах.
Операторы стоят рядом и следят за техпроцессом и устраняют неисправности и смазывают формы.

Но вопрос не про них...в цехе есть также другое оборудование... собственно стекловаренная печь, печь отжига, упаковочная линия ..и пр.. Все также автоматизировано и полуавтоматизировано.
ТАк вот, за поддержание исправного состояния всего электронного оборудования, в том числе и самих стеклоформующих автоматов отвечает и следит инженер-электроник. В его обязанности входит осмотры оборудования, выявление неисправностей, возможных неисправностей, работы по устранению неисправностей и работы профилактического характера.

Недавно работники предприятия проходили медицинскую комиссию в порядке периодического медсмотра.
Про И-Э сказали, что вообще инженерам электроникам не положено проходить периодические медосмотры.
И вот тут-то я задумался, а что вообще положено ?
Ведь у И-Э есть допуск к работе с напряжением до 1000в и допуск к работе на высоте, а только это уже
предусматривает прохождение периодических медицинских осмотров.
По работе приходиться лазить по лестнице на свод стекловаренной печи, там термопары стоят и др. оборудование электронное. - высота почти 6 метров.
ОТ стеклоформующего автомата очень большой шум.
Так же в помещении цеха шихтная пыль.

Приходили люди, делали замеры.... но , как то начальство договорилось.., но в частной беседе было сказано, что у всех, кто работат в цехе должна быть 2-я сетка вредности....

так вот вопросы такие есть...... скажите пожалуйста
1. одевание респераторов и втыкание бирушей в уши является ли условием прекращения воздействия на человека вредных производственных факторов (шум, пыль.), также имеется дым от сгорания графитовой смазки, которой опрераторы смазывают формы т.е. я хотел спросить, переходит ли работник в категорию работника, не работающего под влиянием вредных производственных факторов после применения спецсредств.
2. Считаеются ли И-Э , работающими на производстве с вредными и опасными условиями труда и как определить сетку вредности для инженера-электроника. Когда задавали такой вопрос начальству, то они откровенно смеются в глаза, что мол, не городите огород, для инженера электроника и вредность........

3. какие нормы по шуму и пыли должны быть, чтобы производство считалось вредным?

У меня мобильный телефон с шумомером, то он показывает 85 Дб. к комнате И-Э, непосредственно в цеху - 94.

Заранее признателен. Спасибо!

Де юре - является условием снижения воздействия. В зависимости от эффективности применяемых СИЗ степень воздействия может быть снижена до допустимых значений.

Не переходит. И вот почему: "...5.11.6. По согласованию с территориальными управлениями Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека условия труда могут быть оценены как менее вредные (на одну ступень, но не ниже класса 3.1) ... при использовании эффективных (имеющих сертификат соответствия) средств индивидуальной защиты." (Р 2.2.2006-05)

Относительно применения Списков № 1 и №2 льготного пенсионного обеспечения, условия труда (гигиеническая и минтрудная их оценка) на применение этих списков, в настоящее время не влияют. Просмотрел оба списка. Зацепиться не нашёл за что. Спиок им не положен.

см. Р 2.2.2006-05

Спасибо,EUGEN !
Очень четкий и грамотный ответ.
На самом деле, Maykl, у Вашего инженера электроника класс вредности как минимум 3.1 только по шуму. Но доказать Вы это сможете только после проведения грамотной аттестации РМ.
Она у Вас была?
Ну и РПН у Вас странный- наш бы списки на МО не согласовал просто так. Штатное просят, приходят и смотрят, где у людей Рабочее место.
Только вот как и у всех- взятка решает все...

А можно уточнить, как минимум 3.1 только по шуму...значит это, что только по шуму и все или это тоже как минимум?..

Ведь в Р 2.2.2006-05 (спасибо Eugen) я нашел еще много чего... Если скурпулезно анализировать должностные обязанности, то можно еще и по Напряженности труда на 3.2 как минимум наскрести... т.к. постоянный контроль за оборудованием, технологическим процессом, работа в условиях дефицита времени при устранении неисправностей и пр.....
и еще..т.к. техпроцесс непрерывный, смены по 12 часов.... (12 день, 12 ночь + отсыпной и выходной..о рифма классная... ) если честно, то это тоже не положено...т.к должен быть 3-х сменный график на предприятиях такого рода, но это очень неудобно для работников.... т.к. лично у меня от 3-хсменного графика + вредные условия труда, крыша съехала бы вперед , чем от вредных условий труда по такому графику. Тут хоть отсыпаться и отдыхать люди успевают.
Армейский опыт.....

И вот еще.. п. 5.3 РД 5.3. Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия (АПФД)
... в состав шихты , заггружаемой в печь входят и природные волокна (сода кальцинированная, песок, глинозем, ....) и стекольные, ведь вшихта еще на 30 % мешается со стеклобоем.

Все механизмы автомата - пневматические. На автомат подается 4 Бар воздуха. Так что кроме шума механики есть еще шут воздушный и возможно даже и ультразвук....

Еще при производстве стеклотары применяется такая Установка Горячего Напыления..... ...
Тара, проходя через камеру, опыляется парами, а если точнее, то скорее всего аэрозолем, монобутилхлорида олова.
Не подскажете, что это за вещесво и в каких концентрациях опасно????

А про взятки... так оно и есть....
Кто -то , в целях экономии на здоровье и жизни людей, не платя официальную зарплату, экономя на АРМ, получает бешенные прибыли...а люди страдают и никому нет до этого никакого дела.

Ну и вопрос : А если . например официально будет призган класс 3.2 для И-Э..... На что это влияет для этого самого И-Э в смысле льгот или оплаты труда и пр.....???


Всего! Удачи!

Химию в воздухе рабочей зоны регламентируют ГН 2.2.5.1313-03 (ПДК) и ГН 2.2.5.1314-03 (ОБУВ). Названия веществ там даны не коммерческие (промышленные), а химические (по формуле). Есть также номер вещества по CAS. Навскидку, не нашёл в них этого монобутилхлорида. Есть смысл обратиться к первоисточникам - проекту или технологии. Плюс на это вещество (вы его же где-то покупаете наверное) есть паспорт (должен быть). В котором указана вся исчерпывающая информация о степени его опасности.

№ 197 - ФЗ "ТК", ст. 92, 117, 147, 222 и подзаконные акты.

-отпуск дополнительный 12 рабочих дней, если попадает под следующую формулировку: "Руководители и специалисты, занятые в цехах (на участках) газификации топлива, приготовления шихты, варки и выработки стекла, изготовления стекловолокна, стекловолокнистых материалов и базальтового волокна, работающие в сменах" не менее 50% рабочего времени,
-сокращенный рабочий день и пенсия не положены,
-молоко возможно, нужны замеры,
с доплатами тоже вопрос....