Скажите кому и на основании каких документов положены дополнительные отпуска работающим с ПК и положены-ли доп.отпуска работающим с ксероксом \ и вообще считать-ли вредной работу когда одну-две бумажки в день снимают копии на современных аппаратах\.

Вредно или нет можно будет узнать проведя аттестацию рабочих мест. У вас проводили уже?

Есть два (условно) типа документов, которые что-либо гарантируют:
1 - Государственные правовые акты. Затраты работодателя по обеспечению льгот и компенсаций, прописанных в них, этот самый работодатель в 99% случаев реально может, как правильный налогоплательщик, включить в состав Расходов (НК РФ, ст. 252 и далее), вычесть их из Дохода и уменьшить свою налогооблагаемую базу.
2. Локальные акты. Если их пункты не являтся зеркальным отражением первых - указанную процедуру по снижению налогообложения реализовать уже намного сложнее. Грубо говоря - никак.

Резюме: все виды отпусков должны быть отражены в Трудовом или Коллективном договоре. Если они там не отражены - значит их нет. А финансовая сторона вопроса - головная боль работодателя. Не более.

з.ы. Государство не гарантирует допотпуск за работу на ПЭВМ или ксероксе (в Вашем конкретном случае). Нет таких актов.

Немного не так. Пункт 41 раздела XLII и пункт 182 раздела XLIII Списка - дополнительный отпуск 6 рабочих дней. Но с этим отуском за работу с ПЭВМ не все так просто. Подробные разъяснения (на целых две страницы) по данному вопросу есть в брошюре "Охрана труда, безопасность работы с ПЭВМ, аттестация рабочих мест с ПЭВМ в вопросах и ответах", (часть II, ответ на вопрос № 103)

Хм.... Мдя уж... Идеология 43 раздела: "все остальные, кого забыли". Под формулировку "Работники, постоянно работающие на вычислительных машинах..." можно подвести любого (при желании), человека, использующего ПЭВМ или даже калькулятор. Предыдущая редакция 182 пункта была более осмысленной... Хм... Делать нечего - будем создавать преценденты. :cry:

EUGEN, любого подвести под это нельзя. К сожалению, объяснять подробно нет времени. Почитайте указанный мною источник, там все подробно разъяснено.

Читаю, Анатолий Иванович. Спасибо яндексу - подсказал где искать :)

Прочитал. Позвольте выразить Вам своё восхищение глубиной и обширностью проделанного труда. Под словом "всеми" я подразумевал отсутствие критерия "постоянства" работы. Точнее он есть:

Среднестатистический бухгалтер по среднестатистическому хронометражу именно работает на ПЭВМ (читает, пишет) среднестатистически не более 4-х часов в день. Остальное время он болтает по телефону, курит, пьёт чай, общается с коллегами на отвлечённые и производственные темы. Но при этом: в трудовом договоре у него стоит полный рабочий день (а иногда и ненормированный); технологического регламента, описывающего его работу не существует в природе; должностная инструкция не может содержать обязательное требование работы на ПЭВМ - должен вести бухучёт, а как и чем - дело хозяйское, ибо должностная - суть квалификационных требований (расшитых в квалификационных справочниках); наконец, работодатель (аттестационная комиссия) при внимательном изучении методики оценки напряжённости труда безболезненно составит протокол оценки, в котором будет фигурировать работа на ПЭВМ = классу 3.2 (более 4-х часов) и в строке 060 карты АРМ чётко будет указано 8 часов по фактору НЭМИ. И ни один налоговый инспектор не сможет отказать работодателю в этом случае в зачете расходов на эти самые 6 дней, потому что он полностью в этом случае выполняет требование № 273/П-20.

А чиновники почившего в бозе министерства в очередной раз продемонстрировали своё нежелание отрабатывать зарплату (состоящую из наших с Вами, кстати, налогов) - вместо того, что бы откорректировать список хотя бы по одному пункту, они опять ограничились "умозаключением вслух", которое даже и судье то не показать...

з.ы. В свете стремительной компьютеризации РМ "постоянная занятость" растёт как на дрожжах. Непостоянно заняты ми остались лишь руководители (разные) и специалисты, осуществляющие надзорно - контрольные функции.

С уважением,
EUGEN

EUGEN, есть еще один итересный ответ по данной тематике (ответ на вопрос № 210).