Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Форум закрыт Эта тема закрыта, Вы не можете редактировать и оставлять сообщения в ней.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Шум
СообщениеДобавлено: Ср дек 18, 2013 3:29 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пн сен 16, 2013 11:24 am
Сообщений: 37
Добрый день. Подскажите пожалуйста.
По результатам АРМ, класс по шуму получился 3.1. Для защиты от шума используются беруши, т.е. воздействие шума непосредственно на работника значительно меньше. Как быть в данной ситуации ???


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения: Re: Шум
СообщениеДобавлено: Чт дек 19, 2013 8:28 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср дек 21, 2011 6:39 pm
Сообщений: 111
Откуда: С-пб
Никак, в существующей процедуре АРМ (342н) нет привязки СИЗ при проведении измерений шума. Что есть ваши беруши, что нет. Вы же не оденете беруши на шумомер. Только в протоколе с СИЗ запишут, что т.к. превышении нормы по шуму выдавать из СИЗ то-то и то-то.
Так что можно переделать карту аттестации и снизить время нахождения человека в этой зоне и следовательно снизится класс условий труда ИЛИ платить компенсации ИЛИ сделать бесплатную экспертизу ( может аттестующая и не права)

В новом документе-проекте СОУТ вроде бы должна появиться формулировка, при которой класс может быть снижен, если использованы соответствующие СИЗ.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Шум
СообщениеДобавлено: Чт дек 19, 2013 8:34 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср дек 18, 2013 9:22 pm
Сообщений: 9
Апломб писал(а):
Никак, в существующей процедуре АРМ (342н) нет привязки СИЗ при проведении измерений шума. Что есть ваши беруши, что нет. Вы же не оденете беруши на шумомер. Только в протоколе с СИЗ запишут, что т.к. превышении нормы по шуму выдавать из СИЗ то-то и то-то.
Так что можно переделать карту аттестации и снизить время нахождения человека в этой зоне и следовательно снизится класс условий труда ИЛИ платить компенсации ИЛИ сделать бесплатную экспертизу ( может аттестующая и не права)

В новом документе-проекте СОУТ вроде бы должна появиться формулировка, при которой класс может быть снижен, если использованы соответствующие СИЗ.


То, то и дело... что я как инженер лаборатории сделав замеры шума на РМ, увидала превышения. НО , у организации заранее куплены берушы, т.к. работники защищены от этого шума.
Я не знаю как мне это отразить в протоколах или картах, что да, шум превышен, но они используют СИЗ.
И время воздействия не сократить, т.к. они весь день в этом цеху находятся.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Шум
СообщениеДобавлено: Чт дек 19, 2013 8:51 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт фев 07, 2006 10:42 am
Сообщений: 827
Откуда: Санкт Петербург
а ни как и не быть.
Выдать беруши.
Условия труда на данном рабочем месте как были , так и есть 3.1.
Получив беруши конкретный человек стал защищен от воздействия данного фактора. Но это человек , а не рабочее место.
наличие вредного фактора, является основанием для выдачи дополнительных СИЗ.

_________________
нужно сделать все, чтобы ни чего не делать
с уважением, Вячеслав


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Шум
СообщениеДобавлено: Чт дек 19, 2013 8:56 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср дек 18, 2013 9:22 pm
Сообщений: 9
jo писал(а):
а ни как и не быть.
Выдать беруши.
Условия труда на данном рабочем месте как были , так и есть 3.1.
Получив беруши конкретный человек стал защищен от воздействия данного фактора. Но это человек , а не рабочее место.
наличие вредного фактора, является основанием для выдачи дополнительных СИЗ.


просто заказчик не хочет принимать такую работу, говорит что они выдают беруши, тем самым защитив работника от шума и следовательно компенсации дававать не зачем.
как тогда правильно объяснить заказчику ? на какой документ сослаться.
помню на обучение в иваново говорили, что выдав СИЗы, тем самым улучшив условия труда, все компенсации снимаются


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Шум
СообщениеДобавлено: Чт дек 19, 2013 9:12 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт фев 07, 2006 10:42 am
Сообщений: 827
Откуда: Санкт Петербург
почувствуйте разницу
Вы готовите карту по условиям труда на данном рабочем месте- для рабочего места.
А разговор идет об выплате компенсаций за вредность конкретному работнику. А выданы ли ли этому работнику СИЗ органов слуха или нет, вы не знаете. Будут они выданы в дальнейшем или нет, тоже. Ну и главный вопрос - если условия труда на данном РМ 2.0, то на каком основании выдавать СИЗ органов слуха сверх установленных ТОН.

_________________
нужно сделать все, чтобы ни чего не делать
с уважением, Вячеслав


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Шум
СообщениеДобавлено: Чт дек 19, 2013 9:21 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср дек 18, 2013 9:22 pm
Сообщений: 9
jo писал(а):
почувствуйте разницу
Вы готовите карту по условиям труда на данном рабочем месте- для рабочего места.
А разговор идет об выплате компенсаций за вредность конкретному работнику. А выданы ли ли этому работнику СИЗ органов слуха или нет, вы не знаете. Будут они выданы в дальнейшем или нет, тоже. Ну и главный вопрос - если условия труда на данном РМ 2.0, то на каком основании выдавать СИЗ органов слуха сверх установленных ТОН.



я Вас поняла.
тогда подскажите пожалуйста, как работодателю потом объяснить своим работникам, что он им выдал СИЗ(беруши) и тем самым компенсации им платить не будет


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Шум
СообщениеДобавлено: Чт дек 19, 2013 9:39 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт фев 07, 2006 10:42 am
Сообщений: 827
Откуда: Санкт Петербург
вот здесь я могу только пофантазировать
Это чисто политическая воля руководителя и его готовность отстаивать сою правоту, в случае чего в судебных органах.
А так в составе приказа по выплатам компенсаций или отдельным
указать причины снятия компенсаций - уровень шума на РМ 82 Дб, выданы СИЗ органов слуха с гарантированным снижением уровней на 30 Дб, что подтверждается сертификатом соответствия, и получением лицами занятыми на данном рабочем месте под роспись в карте выдачи оных. На основании прекратить предоставление компенсаций по данному фактору. Применение данных СИЗ обязательно.
Здесь есть одно НО, а действительно условия труда позволяют работать в берушах ??? А нет ли необходимости работникам бригады общаться между собой , руководить работами , контролировать работу оборудования, в том числе и на слух, как воспринимать сигналы аварийных ситуаций т.д. и т.п.
Ни в коем случае не призываю делать так - но логика в этом деле есть, тем более спецоценка в дальнейшем собирается этот вопрос легализовать.

_________________
нужно сделать все, чтобы ни чего не делать
с уважением, Вячеслав


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Шум
СообщениеДобавлено: Чт дек 19, 2013 9:56 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср дек 18, 2013 9:22 pm
Сообщений: 9
jo писал(а):
вот здесь я могу только пофантазировать
Это чисто политическая воля руководителя и его готовность отстаивать сою правоту, в случае чего в судебных органах.
А так в составе приказа по выплатам компенсаций или отдельным
указать причины снятия компенсаций - уровень шума на РМ 82 Дб, выданы СИЗ органов слуха с гарантированным снижением уровней на 30 Дб, что подтверждается сертификатом соответствия, и получением лицами занятыми на данном рабочем месте под роспись в карте выдачи оных. На основании прекратить предоставление компенсаций по данному фактору. Применение данных СИЗ обязательно.
Здесь есть одно НО, а действительно условия труда позволяют работать в берушах ??? А нет ли необходимости работникам бригады общаться между собой , руководить работами , контролировать работу оборудования, в том числе и на слух, как воспринимать сигналы аварийных ситуаций т.д. и т.п.
Ни в коем случае не призываю делать так - но логика в этом деле есть, тем более спецоценка в дальнейшем собирается этот вопрос легализовать.


спасибо за ответ ! :)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Форум закрыт Эта тема закрыта, Вы не можете редактировать и оставлять сообщения в ней.  [ Сообщений: 9 ] 


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


AllBest.Ru Реклама на сайте | Обратная связь