Огромное спасибо за советы!!!
На сколько долго может затянуться весь процесс? Какие могут быть суммы(помимо компенсации за отпуск)? Может кто с этим сталкивался?

А не пробовали смотреть разъяснение Минтруда и соцзащиты от 13.02.2013 г.?
Там четко написано, что работодатель может предоставлять не все компенсации, особенно если в списках по доп.отпускам его профессия не представлена, т.к. п.2 Постановления 870 не выполнен
Но, работники конечно могут обратиться с жалобой - это уже в судебном порядке будет решаться

Спасибо, пробовала.ГИТ сказала, что должны, большинство работодателей указывают, что работают по ТК, так вот раз класс 3.2-вредные условия труда, то будьте любезны соблюдать ТК РФ, а именно Ст.92, Ст.117 и Ст.147!!!!!!