Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Форум закрыт Эта тема закрыта, Вы не можете редактировать и оставлять сообщения в ней.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: ОК 016-94
UNREAD_POSTДобавлено: Вт окт 08, 2013 10:12 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Пн окт 07, 2013 2:05 pm
Сообщений: 23
Предприятие производит продукты питания.
При выборе профессии в ОК 016-94
для производственных профессии я выберу - в промышленности
а для офисного персонала что брать ? например для начальник отдела информац. технологий (на этом же предприятие) брать как для (в промышленности) или (в прочих областях) -???


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения: Re: ОК 016-94
UNREAD_POSTДобавлено: Вт окт 08, 2013 11:37 am 
Мистер "Охрана труда-2016"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт ноя 18, 2008 11:27 pm
Сообщений: 2989
Откуда: Ярославль
Вам для чего это надо?

_________________
Любое требование любого инспектора в любом предписании
является ненавязчивым предложением улучшить его благосостояние.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: ОК 016-94
UNREAD_POSTДобавлено: Вт окт 08, 2013 11:39 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Пн окт 07, 2013 2:05 pm
Сообщений: 23
для карты аттестации


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: ОК 016-94
UNREAD_POSTДобавлено: Вт окт 08, 2013 12:13 pm 
Мистер "Охрана труда-2016"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт ноя 18, 2008 11:27 pm
Сообщений: 2989
Откуда: Ярославль
А разведля служащих (специалистов), прошу извинить, есть половая разница, где он - в промышленности или в другой области?
Офисный планктон везде остается офисным планктоном. От того, что он сидит на заводе, он не становится пролетариатом...

_________________
Любое требование любого инспектора в любом предписании
является ненавязчивым предложением улучшить его благосостояние.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: ОК 016-94
UNREAD_POSTДобавлено: Вт окт 08, 2013 12:18 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пн окт 07, 2013 2:05 pm
Сообщений: 23
Don Tortil писал(а):
А разведля служащих (специалистов), прошу извинить, есть половая разница, где он - в промышленности или в другой области?
Офисный планктон везде остается офисным планктоном. От того, что он сидит на заводе, он не становится пролетариатом...


иии ? что мне выбирать ? для офисников - в прочих отраслях ?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: ОК 016-94
UNREAD_POSTДобавлено: Вт окт 08, 2013 12:30 pm 
Мистер "Охрана труда-2016"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт ноя 18, 2008 11:27 pm
Сообщений: 2989
Откуда: Ярославль
Не проще ли Вам обратиться в ваш отдел кадров и уточнить коды должностей по штатному расписанию?
Это вообще-то их хлеб...
А что по мне, то я начальника отдела информационных технологий, не мудрствуя лукаво, обозвал бы начальником отдела (компьютерного обеспечения) с кодом 24702, чем он в основном и занимается.

_________________
Любое требование любого инспектора в любом предписании
является ненавязчивым предложением улучшить его благосостояние.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: ОК 016-94
UNREAD_POSTДобавлено: Пн окт 28, 2013 1:49 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт янв 11, 2011 1:03 pm
Сообщений: 185
Откуда: Дальний Восток
Don Tortil писал(а):
Не проще ли Вам обратиться в ваш отдел кадров и уточнить коды должностей по штатному расписанию?
Это вообще-то их хлеб...

Обратилась я как-то в свой ОК. Ответ - мы кодами не пользуемся, нигде их не прописываем, поэтому ничего подсказать не можем, т.е. им все равно, что поставят в карте


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Форум закрыт Эта тема закрыта, Вы не можете редактировать и оставлять сообщения в ней.  [ Сообщений: 7 ] 


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 9


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь