Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Форум закрыт Эта тема закрыта, Вы не можете редактировать и оставлять сообщения в ней.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: как правильно трактовать приказ 45н
UNREAD_POSTДобавлено: Чт июл 18, 2013 7:53 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт янв 11, 2011 1:03 pm
Сообщений: 185
Откуда: Дальний Восток
На работах с ВУТ положены молоко или другие равноценные пищевые продукты (кефир, творог, сыр и т.д). А что именно выдавать из этого перечня решает сам работодатель на свое усмотрение? Вредность - биологический фактор


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения: Re: как правильно трактовать приказ 45н
UNREAD_POSTДобавлено: Чт июл 18, 2013 9:51 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср фев 14, 2007 10:56 am
Сообщений: 1777
А как в документе написано, там порядок выдачи есть и замены, не смотрели? Там даже замена деньгами предусмотрена...


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: как правильно трактовать приказ 45н
UNREAD_POSTДобавлено: Чт июл 18, 2013 12:52 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср фев 25, 2009 1:43 pm
Сообщений: 140
Откуда: Собянинсити
life_1983
Ваше право чего выдавать или заменять деньгами, но замена деньгами очень спорный вопрос, так как считать среднюю стоимость очень непросто. Каждый сотрудник может пить разное молоко и считать стоимость от него. Ине забывайте, что молоко по правилам надо выдавать:
п. 3. Выдача и употребление молока или других равноценных пищевых продуктов должны осуществляться в буфетах, столовых или в помещениях, специально оборудованных в соответствии с утвержденными в установленном порядке санитарно-гигиеническими требованиями.
К этому могут придраться Трудинспекция или Роспотребнадзор.

_________________
Бывает в жизни огорчение, когда без хлеба ешь печение.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: как правильно трактовать приказ 45н
UNREAD_POSTДобавлено: Чт июл 18, 2013 1:53 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт фев 07, 2006 10:42 am
Сообщений: 834
Откуда: Санкт Петербург
Worker писал(а):
life_1983
Ваше право чего выдавать или заменять деньгами, но замена деньгами очень спорный вопрос, так как считать среднюю стоимость очень непросто. Каждый сотрудник может пить разное молоко и считать стоимость от него.

в обязанностях рабтодателя производитель и поставщик молока не прописан.
стоимость - запрашивается в статуправлениях по региону офицальным письмом, проплачиваете информацию в размере 200 рублей и пользуетесь на здоровье

_________________
нужно сделать все, чтобы ни чего не делать
с уважением, Вячеслав


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Форум закрыт Эта тема закрыта, Вы не можете редактировать и оставлять сообщения в ней.  [ Сообщений: 4 ] 


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 14


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь